遼寧、重慶、福建、湖南、內蒙古等地提出加快房地產庫存或發行文件促進房地產企業健康發展。由此可見，房地產市場松的空間。

建筑英才網絡招聘數據顯示，房地產領域的人才需求量比去年增加，上升幅度為12.5%。隨著庫存政策的受益，在職務方面，銷售類人才的需求一定會上升。具體來說，銷售總監/經理/主管、營銷人才的需求居前。

銷售總監/經理/主管比上年上升17%

根據建筑英才直聘網的招聘數據，銷售總監/經理/主管的人才需求量比去年同期上升了17%。在地區，一線地區均增長，北京比上年增長2成，上海比上年增長11%，廣東比上年增長23%。在二線地區，河北、浙江、江蘇、重慶的人才需求也大幅增加，比去年超過了2成。

有政策支持，房地產市場有望抬頭。作為銷售總監，必須把握更好的機會。該職務負責率領部門副總監、職業顧問完成銷售任務的部門制度、流程、部門招聘、人員儲備、培訓、業績評價、組織部門會議等。在薪酬方面，北京地區職位平均薪酬為1.4萬元月，上海和廣東分別為1.55萬元月。二線地區天津平均薪酬居首1.55萬元

營銷同比增長16%

營銷人才需求量同比增長16%。在地區上，一線地區北京、上海、廣東分別比上年上升18%。在二線地區，河北、湖北、浙江、江蘇的人才需求比去年上升了2成以上。

該職位應參與公司營銷制度建設，制定階段性營銷工作計劃、管理規程，合理安排銷售人員，深入了解本行業，掌握最新銷售信息，為企業提供業務發展戰略依據等。在薪酬方面，北京地區職位的平均薪酬為0.74萬元月，上海和廣東的平均薪酬為0.88萬元月。二線地區浙江平均報酬居首位0.66萬元月。