在各地人才政策的影響下，建筑行業的人才招聘需求也呈現多樣化的趨勢，軌道交通類、環境工程類、建筑給排水、安全、燈光類等建筑人才的招聘需求隨著各地區政策的實行逐漸升溫。據英才網聯旗下建筑英才網的招聘數據顯示，全國建筑行業人才需求上升幅度比去年同期上升11%，一線地區招聘需求上升幅度仍然緩慢，平均上升幅度為13.2%，二線地區需求上升幅度大，其中浙江、江蘇、河北、四川、山東地區招聘需求上升幅度大，分別為13.4%、

軌道交通類人才需求上升。

西安提出了學生證和身份證可以在線定居的措施。據西安市公安局官方網站報道，西安轉入定居人口15552人。定居者激增的情況下，城市交通建設也同步進行，西安預計今年開始建設地鐵8號線、14號線和其他機場城際鐵路的4月28日，預定到2020年試運營的西安地鐵9號線的第一站關閉。

據建筑英才網的招聘顧問介紹，人才優惠政策加快了二線地區人口增長速度，人口大量涌入也增加了城市交通負擔，因此各城市也積極建設和改善了軌道交通環境。建筑英才網的招聘數據顯示，全國城市軌道交通類人才招聘需求同比增長14.2%。從招聘區域來看，北京、浙江、上海、陜西人才招聘需求同比上升較快，上升幅度分別為19%。

奪人戰爭白熱化軌道交通和環境工程類人才熱招。

從招聘職位來看，軌道技術人員、線路技術人員、高架構造設計、盾構技術人員、繪畫人員的招聘需求迅速增加，比去年上升幅度分別為18.1%在薪資方面，以線路工程師為例，建筑英才網薪資數據顯示，該職位在一線城市北京、上海的平均薪資遠高于其他地區，分別為1.1萬元。

建筑英才網的招聘數據顯示，給排水/暖通/電氣類人才的招聘需求同比上升了13.5%。從招聘區域來看，上海、浙江、重慶、江蘇對這類人才的招聘需求比上年同期上升幅度大，分別為15%據建筑英才網的熱招聘數據顯示，排水技術人員、電氣技術人員、水電技術人員、機電技術人員的招聘需求居前列，比去年上升幅度分別為19%。

建筑英才網的招聘顧問表示，各城市籌集的人才公寓在人才入住前還要解決各種基礎設施問題，因此除了建筑設計類人才之外，給排水/暖通/電氣類、安全/消防類、燈光/照明類等人才的需求也會有所上漲。

環境污染問題一直是我國管理的重點，迄今為止對環境問題各地區采取了對應措施，管理已有污染，采用環境保護建筑材料，改善污染處理技術等。地區間的人才搶奪戰引起的人口增加也必然增加當地環境問題的負擔，在此背景下，環境工程類人才招聘需求持續上升。

建筑英才網的招聘數據顯示，環境工程類人才的招聘需求同比增長13.3%。從招聘區域來看，大部分地區對環境工程類人才的招聘需求呈上升趨勢，其中一線城市北上廣對該類人才的招聘需求仍領先于其他地區，上升幅度分別為15.1%，在二三線地區，河北、天津、重慶對該類人才的需求上升幅度領先，上升幅度分別為14.4%、

就職位而言，環境工程師、節能/能源工程師、污水處理工程師和垃圾處理這四種職位的招聘需求同比增長更快。在薪資方面，以環境工程師為例，該職位在北京、上海、重慶、江蘇的平均薪資較高，分別達到0.85萬元

據建筑英才網的招聘顧問介紹，環境工程問題不僅僅是人才優惠政策出臺后，作為長期存在的問題，人才的大量流入肯定會再次增加當地的環境負擔，考驗當地的生態環境保護和污染管理能力，而且我國一直在大力管理環境污染問題