人們到家裝公司咨詢時，常常會聽到“首席”、“主任”、“資深”等不同的設計師級別，而在不同家裝公司，同樣水平的設計師可能級別名稱也不同。

家裝公司

負責評定設計師級別

目前，國家并沒有出臺針對家裝設計師的評定標準。中國建筑裝飾協會家裝委員會秘書長張仁告訴記者，目前我國室內裝飾與建筑裝飾行業的從業設計師大約有150萬人，但是與技術工人不同，國家目前還沒有將設計師納入職稱評定的范疇。因此，目前家裝設計師的級別認定都是由企業來操作。

記者了解到，家裝公司大多將設計師分為4至5個級別，例如助理設計師、設計師、副主任設計師、主任設計師、首席設計師、設計總監等，不同家裝公司設置的級別名稱略有差異。

級別越高的設計師收費越高，例如某家裝公司普通設計師的設計費為每平方米80元，而副主任設計師則達到每平方米160元。在同一家家裝公司中，副主任、主任以及首席等級別的設計師數量不多，因此收取的設計費也比較高，并且這類級別的設計師大多對戶型面積、裝修預算等有所要求，基本會以高端消費者為主要服務對象。

雖然一些家裝公司表示，他們對設計師的評定非常嚴格，有的家裝公司表示他們每季度都會對設計師進行評級，有的公司則表示每半年舉行一次，并且評級考核的內容會涉及基礎知識、工作年限、繪圖技能、風格掌握等各個方面。而業績也是非常重要的考核項目之一。

一旦業績在評級項目中所占比例過高，往往容易導致設計師忽略設計，轉而向消費者推銷產品。目前，有一些家裝公司也在逐步下調業主消費額在考核中所占的比例，轉而將客戶滿意度提升為考核的重點。有公司甚至規定，只要設計師的客戶滿意度不達標，就無法參加評級認定甚至會被降級。

短期內較難

統一評級標準

現在要推出統一的設計師評級標準還非常困難，北京市第三屆職業技能大賽室內裝飾設計師比賽裁判長劉文濤告訴記者，雖然此次比賽是北京市的一類大賽，但是他們也沒有統一評級標準的計劃，這次的設計大賽仍然以設計知識、手繪作品、決賽答辯等為主要參賽內容。同時，他們也與各大家裝公司、建筑公司達成共識，對于獲獎的設計師在聘用方面將享有優先權。

在現有的市場條件下，推出統一的評級標準還需時日，劉文濤表示，要推出評級標準無法只靠協會和企業推動。目前，國內院校設計師相關專業的培訓內容并不全面，對于設計師來說，除了必須掌握設計、工藝知識，對建筑結構也要有所了解，但是目前院校中還沒有形成完善的設計師教育體系。