建筑設計師在面試時有什么是需要注意的？

通常來講建筑設計師這種崗位已經屬于比較高薪的工作外，高工資的工作那就意味著在崗位面試之時的門檻自然也比較高，那咱們去面試這崗位時，咱們能做什么事呢？或者要注意什么細節？大伙都明白面試是獲得到工作的首要門檻，那需要如何做才算最好的狀態呢？

一，介紹

介紹一般統分為四種情況：項目經驗、工作經歷、個人基本情況、未來愿景。現在在這里我挑出1個來說。如工作經歷，假如你有10份工作經驗，那么在面試過程期間是不是都必須要全部非常詳細去描述呢？其實鐵子們都了解你的工作經驗直接或者間接影響你可否勝任這職位。在這里咱們必須要做的是介紹與這個職位有關的工作或者是工作中最具有突出的成就，倘若都是一些毫無關系的工作經驗，那你可以簡單掠過。

二，面試細節

作為一個建筑設計師，你要想面試成功，你就要有除了有語言溝通以外，你必須要注意非語言方面的其他能力，如肢體語言、眼神交流、神情儀態等，一般來講面試官也會通過從建筑設計師的肢體語言來了解面試者的真實想法，那么這個時候你必須要做的是，通過面部的表情、眼神的溝通、平和的聲音等各個方面的小細節來給面試官提高對你自己的好感度。

三，優缺點

這也是面試官最最常問的話題，缺點和優點每個人都會有，不能一味強調自己多好，多優秀，也不能直接展現自己的大缺點，比如說：自己太懶了，非常邋遢，這無疑是致命的。巧妙一點的回答是：先說優點，再說缺點。如：有一次和同學為了完成一個建筑設計，每天跑自習室，圖書館，最后自己竟然多個星期沒打掃寢室衛生，也沒有整理自己的儀容儀表了，變邋遢了，寢室被也被批評了。這樣既放大了優點“勤奮”，也縮小了缺點“不愛衛生”。

應聘過程中。你可以列舉1個有瑕疵的項目，并且認真去思考一下自己真正犯了哪些錯（選一個不那么嚴重的）并解釋說明從中感悟到什么，這樣展現出自己克服了困難且在此過程中吸取了哪些教訓和懲罰，以此來展露自己的責任心、學歷能力跟誠實、本分。