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面試優缺點如何回答?1 個原則讓你安穩過關

    發布時間:2022-06-15   來源:筑招建筑人才網   瀏覽次數:1876  
標簽: 面試優缺點

面試求職

面試是我們在追尋職涯過程中必經的關卡,有的人會感到緊張,或不太喜歡面試時被輪流詢問的感覺,當中不可避免的,是面試官透過問題邀請你自我揭露,并借此評估你是否適合這門工作。

優點和缺點是幫助面試官了解你的經典面試問題,只要理解面試官發問的原因,并掌握一個重點原則,就能讓你以適合的方式向面試官展現你能勝任這份工作的原因喔!

面試官問優缺點的原因
其實面試官想知道的,是你是否認識自己?這一點無論是優點或缺點,出發點都是一樣的,這些資訊能夠協助面試官判定:

你是否具備足夠的自我認識,以及自我調整能力
你的優勢有沒有辦法幫助到公司以及這份職務

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面試回答優缺點的原則
誠實。誠實能夠協助你在未來工作時保有你原本的樣子,更適切發揮能力。同時你不該毫無保留得誠實,以免觸發面試官內心的不安。

舉個小例子,假設你今天非常期待一部電影,開心地前往電影院準備觀賞。

在電影開演前,螢幕先播放了一段導演的自白短片,導演說:

「很高興你支持這部電影!希望你喜歡,不過嗯……我不擅長處理特效,所以火山爆發那段場景,我覺得表現得有點差強人意,嗯……但我還是由衷希望你們喜歡這部電影?!?/span>

這時候你會怎么想呢?或許接下來這場電影你都會分心,一直想著:所以火山那幕怎么了?哪里不好?喔……我懂導演的意思了,好像真的不太OK 欸…..

即使這部電影整體表現水準高達90 分,你卻不記得劇情,整場下來只想找出火山那幕表現不好的原因。

面試中也一樣,在第一次接觸時,我們不需全然坦承不自信或處理不夠好的地方,而應該適時展現自己的優勢,有技巧回應弱勢。

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面試優點怎么回答
這個優點有沒有為你帶來直接而具體的幫助呢?是否能幫助公司和你自己的職涯發展?

選擇「適合呈現的優點」也是一門技巧,在面試前,先思考這份工作中哪些內容對應到你的優勢,在面試過程中,如果你呈現的優點和這份工作關聯不高,面試官可能會覺得無關痛癢而無法留下印象,對取得這份工作也就沒加到多少分。

范例:應聘銷售工作,如何將優點結合工作內容?

你的專注力高:
「我專注力高,不容易分心,在探索用戶背后意圖時,專注力帶給我很大的幫助,能協助我仔細的抽絲剝繭背后需求,提出精準的洞察。」

你擅長溝通:
「溝通能力是我擅長的地方,在前公司的專案中牽涉到跨部門的合作,主管交付了我帶領這項專案,我透過溝通能力協助專案順利推進?!?/span>

你善于體諒他人:
「我感覺到我的體諒和同理心比較敏銳,這在進行行銷企劃時,能夠幫助我同理目標族群的需求,并順利將痛點連結到產品的解決方案?!?/span>

你熱愛學習:
「我喜歡學習新事物,對任何新的工具和方法抱有開放性,因此我很喜歡嘗試將新的點子或觀點放進企劃當中,創造不一樣的可能性。」

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面試缺點怎么回答
呈現缺點會比較需要技巧性,也是許多人比較不知道如何處理的議題,這里掌握2 個技巧,你可以同時應用。

1.這項缺點不會嚴重影響這份工作

呈現缺點時,這個缺點應該要對這份工作不會有太大影響,以免面試官擔心你無法勝任這份工作。例如你今天應征客服,卻向面試官說:「我非常敏感,害怕面對口氣不好的人?!?/span>

然而客服的工作本來就會面對形形色色、或帶有情緒的客人,呈現這項缺點反而會讓面試官擔心你做不久,同時疑慮你是否不夠認識自己、不明白自己要什么。

2.你是否有從中學習到什么,并更理解自己?

意識到缺點,意味你是否理解自己在職場和團體中扮演的角色,以及你如何發揮優勢去補足你的弱項。你可以舉一個曾經有的缺點,而你試著改善的例子,向面試官展現你解決困難的能力。

將這兩項原則應用起來,就可以讓你的缺點呈現出來后,既不會引起面試官擔憂,又為這項缺點呈現一個轉折,反轉故事:

范例:應聘工程師工作,而你比較不擅長演講(這份工作對于演講與客戶溝通的需求不高)

「我比較不擅長表達,在公眾面前演講令我害羞。所以我后來與主管溝通,讓我嘗試在小組會議擔任主持人和報告進度的角色,并報名溝通課程,現在已經進步到可以在季度會議和一級主管簡報了?!?/span>

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面試時,不要假裝一個你不是的人
就像交朋友、談感情一樣,在追求我們的生活目標前,回歸到我們是否足夠認識自己,明白自己擅長什么和不擅長什么,想要的工作長什么樣子。

自我認知不足的人容易犯下的情境是,認為各種工作感覺都可以做(行銷?OK!客服?OK!業務?OK?。?,抱著模棱兩可的態度試試看,卻因為缺少對自我的認知,在得到這份工作后,突然感受到巨大的痛苦:啊,原來我這么討厭跟人協商?。▍s應征上業務)或是做得好的項目,缺少足夠的熱情長期支撐你做下去。

如果一開始為了迎合這份工作,將自己包裝成完全符合這項工作的最佳人選,其實是變相降低自己的價值和標準,將主導權給予公司和面試官。告訴他們:「我什么都會做,拜托錄取我吧?!?/span>

假裝一個你不是的人得到工作,在未來真正面臨業務時,容易產生種種困難和挑戰,使你更加迷茫,嚴重一點可能會更降低自我價值。

一個工作對應到的優缺點,會呈現一體兩面的結果,在尋找下一個適合自己的夢幻工作之前,不妨靜下心來,好好梳理出自己的優點和缺點,一起加油吧!

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