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日本首席管理大師大前研一在《即戰力：如何成為世界通用的人才》一書中，提到即戰力，就是「即使在一個完全陌生的環境，也能夠冷靜地透視環境的條件并做出正確的判斷與決定；這就是專業能力。」他進一步指出，即戰力是M 型社會最需要的關鍵競爭力。

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企業進用人才重要方針

而從字面上解釋，「即戰力」也就是即時的戰力，當進入職場時能立即上手工作的能力。為因應現今追求高效率的時代，企業用人也更精挑細選，他們所期盼的無非都是新人到任后，能夠縮短適應期，在最短的時間內上到前線作戰，發揮自身的專業能力，如此也能有效節省訓練成本，為企業帶來更大效益。所以，「即戰力」已成為企業進用人才的重要考量方針，也是社會新人必備的能力。

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而社會新人在職場擁有即戰力，對于自身有什么最大的好處？除了能提升工作效率，在工作上的能見度更高，并且適應力能變得更強。

本期筑招網故事中，針對即戰力歸納出四種職場新人必須優先具備的能力，分別是執行力、外語力、思考術及溝通簡報力，這四種能力各有其重要性。

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執行力

上班族每一天踏進公司后，常常面臨手上有一堆待辦的工作事項、尚未執行或執行到一半的計劃，手忙腳亂之余，仿佛沒有結案的一天。策略明明非常明確，但最后為何會以失敗收場？有70％的原因，都是因為缺乏執行力！

任何成果都是要經由具體行動才能達成，所以想讓計劃順利推展，執行力是相當重要的關鍵。筑招網小編就認為，執行力有許多環環相扣的地方，其中包括安排計畫的先后順序，與團隊之間的協調溝通、項目的化繁為簡，這些細節都要兼顧，才能讓策略徹底執行，達到高績效。

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外語力

外語力已成為現今求職的必備條件之一，尤其是英語更是基本，如果能通曉第二外語，更是多了一項競爭的優勢，面試時也能比別人先搶得先機。尤其現在我們處于愈來愈平的世界，不只是外商公司，連本土企業都有跨境貿易的機會，此時外語能力就成為工作溝通的橋梁。

而外語力也是前進世界的最佳利器，如悠活城市國際創辦人林彥丞就善用外語能力翻轉他的人生。他自小看影集學英語，大學時念外語系時，提供他最專業而實用的英語專業訓練，這都成為他日后創業、與外國人打交道的溝通利器。在就讀東吳大學企業管理研究所期間，他更爭取到德國當交換學生為期一年，不只學會基本的德語溝通，也開啟他代理單車的創業契機。

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思考術

無論工作、讀書或人生，生活中必須整理的情況隨處可見，當想法亂七八糟，有許多點子，卻不知從何下手。用對思考術，不只能匯整腦中的思緒，提升知識或資訊的吸收效率，還能簡明扼要的向他人傳達重點。

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溝通簡報力

在現今職場，簡報的重要性及機會日益俱增，不只是印象中業務運用簡報向顧客提案，在公司內部也愈來愈常使用簡報來報告，而簡報的成效也常是影響買賣交易或提案成功與否的關鍵。

林蓉原本是工程師，卻每每在向老板簡報時，常常詞不達意，后來在跟朋友參加一項建筑行業APP比賽，為了從200多組優異的競爭對手中脫穎而出，他們費心設計5分鐘的精要簡報，希望提綱挈領點出建筑行業App的特點，經過此次競賽，他也了解到溝通簡報力的重要性，也從此踏上簡報訓練師這個職業。

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面對不斷變化的世界經濟局勢，尤其是社會新人，想在職場先占有一席之地、搶得先機，從今天起先培養即戰力，充實你的職場競爭力吧！