你想提高在職場獲得加薪的機會嗎？在工作中投入了大量的精力和時間后，我們想的肯定是加薪了。但是直接向你的老板請求他直接加薪似乎很難。有些人寧愿選擇微薄的工資也不愿鼓起勇氣要求加薪。你是那種一想到要找老板加薪就感到尷尬的人嗎？如果你的答案是肯定的，那也沒有事，因為你有很多辦法間接要求加薪。這些行為有助于提高你在職場加薪的機會：

1、設定職業目標

在沒有職業目標的組織中工作，你想在這個組織的剩余時間里保持一個特定的職位。想想你職業生涯中最重要的事情，想想你的職業生涯（你想在未來五年或十年內在哪里？）。

然后把你的長期目標開始逐步分解，例如，如果你的長期職業目標是數字營銷，請留意數字營銷的重要部分。不要專注于其他人正在做的事情，可能是數據優化，而是嘗試學習網絡數據分析。

與相關領域人員溝通，制定現實活動計劃，參加相關技能培訓，你的技能水平越高，你有資格從事的工作類型就越多。在考慮加薪之前，其他的你不需要多想。

2、回顧一下你目前的表現

作為一名員工，你需要了解公司對你的期望以及績效評估?，F在回顧一下，根據你自己的評估，你的表現如何？如果你一直在努力，那么不要僅僅停留在那里，試著做超出你預期的事情，如果你表現不佳，這是你需要提高你的工作能力水平的時候。

捫心自問一下：我評估中最具挑戰性的事情是什么？有什么可以幫助我提高表現？然后向你的團隊負責人或同事，并向他們講述你當前工作可能需要改進的事項。

通過這種方式，你可以努力實現更好的結果，從而提高你加薪的機會。

3、根據你的職業發展進行研究

推進職業發展的最佳方式是尋求其他人的支持。如果你已經有了一個職業目標，如第一點所說；定義成功對你意味著什么，以及你希望如何實現它；想想別人沒有的專業技能，然后參加這項技能的培訓課程，因為這會使你與眾不同，所以學習不同的技能沒有什么壞處。

廣泛閱讀，提出問題，和你的領導討論建議，你也可以和你的經理交談，了解晉升的機會，利用每一個能讓你做得更好的機會。
通過這樣做，你已經使自己成為不可或缺和不可替代的。如果你是你所在部門中唯一一個擁有高級學位或其他人沒有的技能的人，那么你的公司很可能會接受考慮給你加薪。

4、努力工作，做得更好

你可以通過超越工作描述同時考慮你在公司內可能做出的改變來做到這一點。

當有一個項目時，盡你最大的努力，重要的是你投入的一些意想不到的努力，做一些事情讓他們知道你的價值，做更多的事情來實現別人可能無法實現的目標，如果有一些事情你不理解，問你在同一行業的朋友會給你帶來很多好處。

嘗試獨立工作而不必被告知每一步都要做什么，例如，如果你被賦予了一項任務，那么按時完成你要求做的事情，甚至在別人告訴你之前就要求你完成新的任務。這樣，你就會使你老板的工作對他來說更容易。

能力、勤奮和智慧是取得成功的關鍵，但最重要的是盡可能地做好工作。如果你可以證明你可以從頭到尾始終如一地擁有項目，你的老板肯定會看到這種變化，并且會考慮給你以更棒的薪水以及更高的職位。

5、成為一名優秀的團隊成員

要想成為一名優秀的團隊成員，你必須有積極的前景，對團隊成員開放，成為團隊中的一員，展現領導力潛力，以最佳方式幫助同事，并努力提高團隊成員的表現。

在團隊中不要自私。與他人共同工作，共同享受成就。關注什么是對組織最有利的，而不僅僅是你自己的利益。

例如，當你因成就而獲得認可時，不要單憑榮譽，就要只會在團隊中起作用的其他人。當你證明你可以建立和管理一個能為公司制造利益的團隊，那么請放心，你一定會加薪。

6、最后，承諾

忠誠度更容易讓你接近其他人，不僅是你的老板，還有你身邊的每個人。無論你對客戶有多大的壓力，都要保持一個良好的心態，養成準時上班的習慣。

如果你想在你的職場考慮加薪，重要的是要確保你被視為值得信賴并專注于提高工作效率的人，而不是參與瑣碎的辦公室閑話，對工作持負面態度。

大多數人不知道的一件事是薪酬與績效有某種聯系。這不是關于你在工作中做了多少，而是你做得有多好，以及它是如何得到回報的。

如果你確信你已經準備好在你的公司里走得更遠，那么按照這些步驟來提高你的加薪機會，因為這將幫助你建立一個穩固的專業聲譽，這也幫助你在現有公司之外獲得幫助。