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筑招網小編認為畢業生在剛就業時第一份工作，要先想好自己的個性，以及自己想要在職涯中拿到什么成果。選擇公司或行業，對于每個人來說沒有絕對的正確答案。

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若你想要追求廣度，盡量選擇”公司”，尤其大公司（至少1000~10000以上），若是真的沒辦法在大公司一定也要選擇中型公司（500~1000人）；若是你想要追求深度的話，就選擇一個前景更被看好的”行業”。

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以下我們來說說著重選擇”公司”和”行業”分別的結果。

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當你選擇了”公司”

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在第一次就業時，最重要的是打基礎，結人脈，和擴視野。這些只有大公司能夠有機會，因為你會遇到各種內外合作方還有同事，你可能還有機會歷練各種上億用戶的項目；這些都是小公司所無法給你的。而且，在大公司，由于是許多關聯產品生態，相較于小公司幾個零散的產品線，在大公司更有助于你構建更全局的視角，因此我建議第一份工作最好選擇大公司。

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若是你選擇公司，你有可能在不同行業同等水平的崗位中橫跳，比如你在騰訊擔任了產品經理，那你在阿里能擔任產品經理的機率也很大，你也有可能有機會能去富士康或是其他產業擔任產品經理，因為你過往選擇的公司等于是個背書，為你的通用能力背書；即便你之前只在互聯網有工作經歷，你很可能也能受到制造業的青睞。

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筑招網小編認為選擇公司更適合職涯目標是專業經理人方向的應屆畢業生，比較靈活，成長的天花板比較高。

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當你選擇了”行業”

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若是你選擇了”行業”，那你就必須垂直生根，在未來的五到十年內，要盡量把這個行業所有的知識都摸透，了解行業的上下游在做什么，結交行業內的人脈，要在這個行業內做到無可取代變成大佬。一旦變成行業中無可取代的大佬，掌握所在行業的機密，身價都有可能翻個幾十倍（如芯片行業）。

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但，選擇行業也不是沒有風險。

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若是你在所在行業待得過久，能力未受到磨練，又無法得到晉升的話，很可能就會被行業認定為萬年螺絲釘。

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若是你所在的行業突然暫時處于下風（如建筑行業），甚至行業崩跌（如P2P，幣圈），這時你所累積的行業優勢可能就會打折（姑且以身價舉例），即便你累積了十多年行業資深經驗，也可能目前身價不敵一個AIGC行業兩年從業者。

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因此，筑招網小編建議找工作時，除了在一個領域深耕之外，盡量也要看看還有沒有相關領域能夠跨足，以降低在單一行業內過于垂直的風險。

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以上建議僅適合”應屆畢業生”就業參考。