房地產策劃是指從事房地產行業的市場調研、方案策劃、投資管理、產品營銷和項目運營等工作的人員。
目前的房地產業的策劃人員，通常主要負責地產個案的前期策劃報告、營銷策劃報告、推廣策劃書等房地產前期開發過程中的策劃工作，以及后期銷售營銷策略。而真正系統的策劃應該從房地產項目的前期介入市場調研開始，到產品定位、項目管理、成本控制、環境設計營銷策劃等，強調全過程策劃的能力
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房地產策劃人員工作職責
1.針對房地產項目，組織項目的區域市場調研和前期產品定位；
2.整合設計、建設、營銷、廣告、服務等資源，制定策劃方案；
3.策劃項目的推廣方案；

4.監控區域市場活動的發展趨勢
5.評估并報告相關策劃活動的執行情況和活動效果。

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房地產策劃人員入行門檻
一般中小型企業對房地產策劃人員的專業背景要求并不苛刻，對于那些思維活躍、文筆流暢的新聞、中文系等文科出身的人才持歡迎態度，進入門檻并不算高。但資深房地產策劃人才就需要有至少3-5年的大型房地產公司項目或中介公司策劃及營銷管理經驗；具有豐富的房地產策劃、推廣、銷售等專業知識，熟悉項目銷售團體整體的管理流程；深入了解房地產市場演變及趨勢，能夠與房地產市場的發展同步，及時掌握市場動態、消費者研究、地價構成房型配比、數據分析及成本測算、房價形成等環節，能就房地產項目立項或調研提出可行性意見。

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資深策劃需要帶領團隊，必須具備較強的組織能力和團隊精神。而房地產策劃人員并不只是單純地調研以及寫文案報告，還要善于“說稿”，說服客戶接受自己的理念，因此溝通展示
能力必不可少

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房地產策劃人員薪資待遇：
房地產策劃人員的平均年薪為50萬元，企業性質不同所帶來的薪資差距并不明顯，這個行業更多的是以經驗說話。但曾有不少房地產策劃的從業人員反映，這個職位的入門薪資不高，在大城市中約為每月4000-5000元左右，通過3-5年的不俗表現，可以爬升到1-2萬元。由于策劃公司眾多，有了一定從業經驗后，房地產策劃人員跳槽并不是件難事，但從事這行如果對薪資“短視”的話，很可能學不到真正的知識經驗，加速折舊。因此，從流程規范的大公司做起，接觸更多更大的案子，擔當更多的職責，切切實實學到東西后，身價自然會水漲船高，自身能力的提升是最重要的以工作年限6年以上的房地產策劃人員為例，北京、深圳、上海的房地產策劃資深人員的年薪均在20萬元以上。