即使參考許多簡歷模板，為什么簡歷看起來還是覺得很弱？好像怎么寫就是寫不出專業感，但也不知道差在哪里…除了版面設計以外，只要運用這些技巧，你的簡歷就可以煥然一新、展現價值！


A.運用關鍵字、行話

1.當HR從筑聘網系統中搜尋簡歷時，可能會直接查找特定技能、經歷或證書，有放入正確關鍵字的簡歷，才會出現在HR的視野范圍，沒放關鍵字的簡歷根本就不會出現。

2.如果不是透過筑聘網簡歷應聘而是投遞自制簡歷，審閱邏輯其實也很類似，HR都是透過瀏覽關鍵字段和關鍵字，快速判斷求職者的勝任度。通過初步篩選之后，才會仔細查看細部內容。

Tips.關鍵字的用意在于使用「行話」，行話是該領域中的人習慣使用、期待看見、會有反應的文字，通常也反映了專業層次與當前趨勢。因此關鍵字的出現，可以立刻吸引對方的目光。


B.具體描述

很多人在寫簡歷自我介紹時，相關經驗雖然會帶到、但寫得不夠具體，因而無法有效地展現出過去累積的專業和經驗。
Tips.這邊需要注意的是：不要寫得太瑣碎變成流水帳，必須先思考到底想呈現什么職能。有人把項目以外的經驗寫得非常仔細，但這些屬于比較基本的事務處理，也是一般外場的共通能力，因此可以選擇強調其他面向。


C.有感技巧：量化

量化技巧在網上有很多教學，算是具體描述的一種延伸。一般在文案撰寫的時候，通常也會強調數據呈現，很多網站也會運用這種方式呈現過去的累積，可以有效地吸引受眾目光。

Tips.有些人可能覺得實際數字不好看，于是寫上這種浮夸的項目數據…沒有寫實際數據、只有寫比例，通常還是會被打折扣。


D.前面分項拆解之后，最后提供一個整合構架：BAR

要描述一段經歷時，可以拆成三個部份：Background背景+ Action行動+ Result結果。有些簡歷顧問會教STAR技巧，但根據隱者個人實際操作和運用的經驗，實在很難分成四個部份，所以我通常以區隔出三個部份為主。


1.Background背景：

描述背景條件，是為了襯托你的能力。如果工作進行時存在限制：預算不多、時間很趕，或沒有人可以支持項目，那么即使其他人也有類似成就，但相較之下，你的環境條件更加嚴苛，此時你的能力價值就會被凸顯，因而從競爭者當中脫穎而出。


2.Action行動：

在任務中做了什么，這是大家都會寫到的內容，但容易流于表面?？梢詤⒖忌鲜龅诙c來撰寫這個部份，將工作內容寫得具體到位。


3.Result結果：

有數據資料的成就，就以數字呈現工作成就。