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企業招聘人才百分之八十是靠面試，因此如何獲得主試者的青睞，就要靠事前的準備，正所謂『工欲善其事，必先利其器』，那究竟面試要準備些什么呢？下面有幾項可供大家參考：

心理的準備
必須先建設自己的心理，使自己具有信心，免于恐懼緊張，踏出成功的第一步。

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內在的準備
必須充分的知道自己在面試時應該說什么，才能讓主試者對自己印象深刻。

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資料的準備
在面試前，必須將先將資料準備齊全，以備不時之需，須備妥的資料包括下列幾項：
面試通知單：有些公司面試是以通知單為主，所以面試通知單最好要攜帶著。
個人簡歷表：除了筑聘網的簡歷表外，最好能自行設計一份提供給主試者參考。
證件：身份證、畢業證書及其他有關面試該行業的相關執照。
作品：若原本就有和面試工作有關的作品，最好將作品攜帶過去，可證明你的實力

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服裝儀容
女性在服裝上以整齊、清潔為首要原則；領口不宜過低，最好是要能適合面試之工作性質，頭發以干凈、清爽為主，最重要的是要避免濃妝艷抹。
男性在面試時服裝基本上是白襯衫及領帶，頭發不宜過長，皮鞋以黑色為主。

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收集資訊
所謂“知己知彼，百戰百勝”，在要去面試前先了解應試公司主管的行事風格及特質，且對自己所應聘的工作內容及品質的要求有充分的了解，可增加自己的信心。

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成功的面試
面談的成功與否，得靠事前的充分準備、現場的謙虛有禮及事后的積極進取，以下是幾點成功的面談所必備的重點：

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了解、分析求職時常見的問題：
將求職時常見的問題事先模擬答案，并且找人預演，使自己滿意，他人也滿意。

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守時：
許多公司對于守時這個觀念非常重視，尤其是外商公司。

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對答如流：
記得對答時表現不宜太夸張但也不要太謙卑，只需針對問題本身做適當的回答，表現盡量自然大方，就像平常在聊天一樣。

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謝函：
不論面試的結果如何，都應該寫封e-mail致謝，一來可加深主管的印象，二來可表現對工作的興趣。