每一封簡歷幾乎都是從「自我介紹」開始的。乍聽之下，自我介紹所要囊括的東西很固定：姓名、照片、聯絡方式等??很難有太多變化。但作為一份簡歷的顏面，好的自我介紹，不應該只是花俏的自我推銷，而更應該在短短幾秒鐘之內，讓企業感覺到「你」與這份「職位空缺」的連結，促使他愿意花時間找你聊聊，進到求職的下一關。

面對會收到幾十甚至上百封簡歷的面試官，什么樣的自我介紹能夠吸引他的目光？這篇文章會簡單提出幾個方向，希望大家在投遞簡歷之前，可以先小小的自我檢查一番哦！

照片
照片除了清晰，也可以強調自己的特色。
自我介紹中的照片，最基本的要求是清晰，但要挑選哪張照片，挑選規則并沒有想像中的死板。隨著現在的職場環境越開放、多元，挑選照片的原則也越彈性。像是新創、互聯網業，可以考慮放上生活照（但請注意不要太過玩樂）；比較嚴謹的大企業，則建議還是以五官清楚的大頭貼為主，以新鮮人為例，畢業照就會是你投遞大企業的好選項。


第二個例子是一位設計師的簡歷。他的個人頭貼以圖片表示，除了視覺上強烈地表達了自己的設計風格，旁邊的自我介紹也與其設計的圖片符合，讓人能夠快速地了解他的專長。

經歷
善用分行
比起文章式的自我介紹，善用分行不但以減輕別人閱讀簡歷的負擔，條列式的版面，也會讓重點變得明顯；相對于某些求職者喜歡將重點畫上顏色，分行可以達到相同的效果，可以增加簡歷留在人資手上的機會。

避免無關的資訊
根據個人資料保護法，公司在未告知用途情況下，是沒有權利要求提供個人資料的。因此是否已婚、家里地址這類無關職務的資訊不必急著放上來，反而可以將重點放在實際描述自己的經歷。切忌使用過多的形容詞，試試看讓實際的經歷幫你說話eg：曾任X職位，管理XX建筑人才網公眾號粉專期間，粉專述有__%成長，最后再補上一句簡單的話語描述自己即可。


如果將簡歷視為金字塔，那么頂端就是「自我介紹」。就像電影的預告片，一個好的自我介紹會迅速告訴企業，從這份簡歷中他將看到一個擁有何種特質的人才、這個人才適合這個職位的原因、相關經歷。當企業愿意買單，我們再好好將將自己的故事呈現到他們的眼前。