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你有沒有認真寫好一份簡歷，丟出去應聘后，簡歷卻石沉大海的經驗？

如果你認為自己的簡歷表沒有問題，但是卻一直收不到面試邀請，或許問題出在你的「自我推薦信」上！

坊間有許多關于簡歷撰寫、面試技巧分享的文章，筑聘網的職涯專欄里也有許多求職小撇步分享。但是市面上關于「自我推薦信」的文章卻是少之又少，根據筑聘網調查，這也是很多求職者在應征過程中容易出現盲點的地方。

很多求職者的簡歷表寫得非常工整，條件也很不錯，但是自我推薦信沒認真寫（甚至完全沒寫），導致在求職動機方面的描述不夠，對于企業來說，看起來就像是一個不太有誠意的求職者、廣撒漁網的在找工作！尤其在年后換工潮這種企業會大量收到簡歷的季節里，「自我推薦信」著墨不夠的求職信很容易就被埋沒。因為就像交男女朋友一樣，企業也想要找到真心愛它、愿意為它寫一封情書的人。

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【Warning】如果你的自我推薦信看起來像是下面這幾個范例，那你的簡歷很可能被無視：

(1) 缺乏目的描述

Hi 親愛的人資總監：

本人???，在筑聘網上看到貴公司的職位空缺，對于這份工作很有興趣，希望成為貴公司的一員。本人個性開朗，且努力向上，希望能夠獲得面試機會！感謝您撥空閱讀此份簡歷。

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(2) 描述太多家庭背景

Hi 親愛的人資總監：

您好，我是ＸＸ大學的應屆畢業生，家境小康，在家里排行老二。爸媽從事公職，從小家庭教育自由開明。自從進了大學之后就對新創產業非常向往，希望能獲得貴公司的面試機會。

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(3) 寫得太短、顯示誠意不足

Hi 雖然我所學跟此份職缺沒有關系，但是還是希望獲得面試機會。


以上是常見的「自殺型」的自我推薦信，如果看到這里你很懊悔忽略自我推薦信的重要性。沒關系！好好思考一下你的應征動機到底是什么？自己的經歷跟此份職缺的契合點在哪里？把想到的內容文字化后，再次應聘該職位空缺就好了！

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好的自我推薦信，必須包含至少兩個要素：

(1) 為什么想應聘這份工作？喜歡這個職位？認同這間公司的愿景與文化？

(2) 你的核心能力是什么？為什么你能勝任這份工作？

綜合以上兩點，一封好的自我推薦信至少看起來要像這樣：

Dear Hiring Manager,

我畢業于xxxx，總共有10年建筑行業招聘經驗、5年人事經理經驗，之前在筑聘網職涯專欄看到貴公司員工的專訪，對于貴公司「xxx主題」的企業理念很有共鳴，希望能夠跟貴公司優秀的伙伴一起打造中國專業的建筑招聘平臺。

我曾經在大學時期留學新疆，對于新疆消費者文化有初步了解，也針對貴公司在當地市場的競業公司ＯＯＯ＆ＸＸＸ有做過一些研究。我希望能有機會面試貴公司的「新疆市場發展專員」一職，與貴公司的伙伴討論新疆的建筑招聘市場的發展與可能的行銷策略。

看到這里，希望你已經對于「自我推薦信」的寫法有不一樣的認知了。祝福大家都能寫出優質自我推薦信，讓求職信更加Level Up ！

配合今年的年后換工潮，筑聘網平臺上的合作企業近期開出不少新職位空缺，希望各位筑聘網的好朋友們都能找到值得努力的新創工作。