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為了讓求職者屆時一擊即中，找到建筑好工作，特別教大家一些招聘會求職策略上的面試技巧及注意事項，讓你爭取在短短數分鐘時間令雇主留下深刻印象，踏出成功第一步。

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筑聘網小編向一班雇主提問，希望搜集他們對以下一條問題的回應，就是：「如果你要為來招聘會尋找工作機會的人提供一項找工作『技巧』，那會是什么？」在得到的回應中，聽得最多的兩個答案分別是「穿行政服」和「提出你想要什么，而你又能為公司提供什么」。對小編來說，上述所言好像是常識，但當考慮到有那么多的雇主提到這兩個答案，令她覺得這已經是超越常識的事，并且變成「求職者不知道自己不知道什么。 」

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因此，對于那些不知道自己不知道什么的求職者，以下致勝10招，有助他們大大增加成功機會。

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1. 穿著適合衣服

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概括而言，穿著要能配合你想申請的那份工作。對于一些人來說，這意味穿襯衣。亦有人愛卡其褲、扣領。做完健身運動或從雜貨店買完東西，穿著運動鞋和拖鞋均不適宜去招聘會。

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2. 自我介紹講這些

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雇主驚訝有很多人來到招聘會，希望雇主能成為他們的事業顧問。其實，前往招聘會之前，請準備30秒自我介紹和工作經驗簡介，即是個人履歷，內容包括：

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?你現時從事哪一類工作

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?累積了多少年工作經驗及曾服務之行業

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?在哪些范疇擁有專業及／或主要技術

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?你期望在下一份工作里有什么得到什么

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把上述資料寫下，然后開始練習，直至你讀到很順暢并感到舒服為止。

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3. 先了解公司業務

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瀏覽建筑招聘網站或致電招聘會主辦單位，了解有什么公司參展，以便做點事前研究工作。該等公司的產品或服務究竟是什么？誰是它們的顧客？公司內部的工作職位屬于什么類形？它們正在尋找具備什么技術的員工？那么在你到達招聘會現場前，你已找到哪一間公司跟你的技術和經驗最匹配。

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4. 心儀雇主最后見

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你應該沒有足夠時間跟每一間公司及甚至每一位公司代表攀談。檢視筆記，再決定哪一間公司跟你的技術和經驗最匹配。先去那些你認為「有可能」選擇的公司看看，把「真命天子」留待最后一刻始去探訪。此舉的好處是如果你有點緊張，有關情緒在最初見面的幾間公司已消耗，來到最心儀的一間時，你便能夠好好發揮。

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5. 帶備履歷勿折疊

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你必須帶備足夠的、用優質紙張印制的履歷的影印本，然后交予你的目標雇主。要確保履歷的編制是針對你正在申請的工作，并聚焦在個人曾建立的成就，而不是職責，最理想是一至兩頁紙便寫完。切記勿把履歷折疊或擠進信封里。

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6. 忌問薪金福利

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到招聘會的主要目的是搜集資料。究竟雇主希望在雇員身上找到什么？現時他們面對的是什么挑戰？公司內部有什么職位？雇主是怎樣挑選和作出聘用決定？如果你到招聘會是存心希望從中找到一份工作，那么你一定會失望。如果你到來是為了搜集資料，你將會成為嬴家。緊記：招聘會并非是提出「你會付出多少薪金聘請我？」或「貴公司為員工提供什么福利」等問題的正確時間和地點。

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7. 小心失禮扣分

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由你踏入招聘會的一刻，你已經踏上舞臺。切勿吸煙或吃香口糖。如果現場有茶點，你要在臨離開時才享用。此外亦不應在人前說現時雇主或前雇主的壞話。緊記，跟對方握手時要顯出堅定和充滿信心。彼此傾談時要保持微笑及眼神接觸，切記關掉手機，另外亦要在適當時間離開，不要纏住雇主不放。

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8. 不是逛街拿著紀念品

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有雇主指出很多到招聘會的所謂求職者其實是抱著瀏覽的心態，又或是到來搜集免費的宣傳品。正確的態度是有自信地接觸在場的雇主，自我介紹，并解釋你到這兒來的原因。主動提問，并且用筆記下雇主的回應。這會顯示你對雇主公司的資料較對公司的鎖匙扣、報事貼或獨立包裝的糖果塊狀感興趣。

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9. 收集卡片做筆記

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當雇主跟你談話的時候，你要用筆匆匆記下重點。旦凡與你有接觸的人，你亦應要求對方惠賜名片。當你離開雇主柜臺后，要記下自己剛才說過的話和打算采取的跟進行動。

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10. 24小時內感謝信跟進

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在招聘會接觸過的每一位雇主，你須于彼此見面后24小時內向對方寄出一封感謝信，用意是提醒他們你曾提及過的職位，并強調很想有一次跟進面試。你亦不妨在感謝信中夾附你的履歷和一張個人商務卡片( 并非現職名片)，此舉有助提醒對方你精于哪些技術，你要同時提供聯絡資料。

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接著下去的每一天，你要牢記以下三個目標：

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你到招聘會去的目的是建立聯絡網、搜集資料，以及征求一個面試機會。你要盡量放松自己和表現真我。雇主只會聘用自己喜歡的人，所以你要聚焦在如何令對方對你有好感。因此，你在招聘會場內的一舉一動都不容有失。

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