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上班族遇到求職/換工作的瓶頸，有許多問題，其實必須由自己來承擔！

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大部份建筑人才找不到工作，除了學經歷無法對齊工作需求之外；不能通過企業HR的審查，是因為求職者沒有將個人的具體績效及工作企圖，展現在簡歷中；也就是，在投出簡歷的那一刻，就已經與工作無緣！

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如果仔細診斷一下自己的簡歷，可以發現許多待強化與改善的空間！

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此外，未深入了解工作的內容及公司的屬性，導致短期離職；這也是簡歷慘不忍睹的原因；如果工作經歷都不滿一年，要找到理想的工作，難度將會愈來愈高！

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工作雖然不好找，但是，草率決策、倉促就職，失敗的機率很高；寧可事前做足功課、調整好工作的意愿與心態，才能贏在起跑點！

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企業無法認同沒有做滿2年以上的工作經歷，值得大家留意！謀職方向不明確，是另一個求職者需要檢討的議題；如果志趣難辨、心猿意馬，面對浩瀚的職涯，仍然無法乘風啟航！

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求職者要能及早厘清自己的興趣及志向，才能設定求職的明確目標與方向！

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外在的經濟與環境會影響工作的機會，如果上班族朋友能夠精進簡歷的內容、慎選工作、聚焦個人的職涯目標，一定可以增強成功謀職的機會！

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