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【推薦原因】

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想必不管是新人還是社會人士，都有需要投遞簡歷的相關需求吧。剛開始找工作，常常投了好幾份卻都沒有得到回應，或者有回應最后又沒下文。不要懷疑，建筑人才網不讀不回是有原因的。本篇文章結合小編自己自身的相關經驗，并且告訴我們簡歷要怎么投遞才會被公司給看到。趕快跟著今日一起來看看吧！

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#幾大建筑人才網的真相

在還沒踏進現在這行當實習生以前，我自己身為應屆畢業生，找工作也是會投遞幾大建筑人才網的招聘信息！后來才知道企業在建筑英才網來發布招聘和點開簡歷都非常貴，筑聘網相較于建筑英才網其實便宜很多的，所以我每天的工作都是點開筑聘網簡歷便宜很便宜的建筑人才網瘋狂的找人!

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因為建筑人才網其實就是靠企業主賺錢，不靠求職者賺錢~~自然不會隨便點開看你根本不起眼的簡歷咯！因為那都是企業的成本(公司其實每家都要賺大錢超愛省錢XD)

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如果雇主委托人力中介，自然就不太會點開建筑人才網上的簡歷咯！因為那就是自己招成效不好，也招不到合適的人，才愿意花一堆錢請中介招！

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#如何吸引雇主點開簡歷表

所以說你在建筑人才網要怎么吸引別人點開都是一門學問了(我們公司的顧問大家都看了一堆寫的爆爛的簡歷)，包含我每天都在吐血！小編要開始寫文章教大家怎么寫簡歷了！

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小編會跟大家說關鍵字很重要 ！我們都是靠搜尋關鍵字去尋找合適的人~~很多人連個照片都不放是怎樣(怒)誰敢點開你的簡歷呢?剛入這行還那么淺的我，我都只看學歷一秒工作經歷三秒(黃金七秒是真的)！

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我們家的男顧問茶余飯后頂多看看照片是不是美女?!只能說長的正還是學歷好，都是你的賣點哈哈懂了嗎?畢竟我們家正職顧問每天都加班到十點!公司要求每天要約到五個求職者來內部面試~~哪有空幫你慢慢看簡歷，連我是菜鳥實習生都沒空囧，因為要打太多cold call!

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總結

想必各位已經知道為什么投遞簡歷總是沒消沒息，其實是有原因的。因為建筑人才其實就是靠企業主賺錢，不靠求職者賺錢，自然不會隨便點開不起眼的簡歷，因為那都是企業的成本。

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而作者也指出想要吸引雇主的目光還有一點很重要，那就是關鍵字，因為雇主都是靠關鍵字去搜尋人。另外作者也很貼心的附了兩篇簡歷提供給我們參考，希望都能對大家有所幫助哦。

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