?????? 1.行業性質

?????? 接到面試電話后，你要做的第一件事就是要弄清楚你將要面試的企業的基本情況，如：建筑企業性質、規模、在行業內的情況，自己所應聘崗位對求職者素質的要求等。再對比自己距應聘崗位的差距和優勢以及具備的情況。就是說，能在互聯網上查到的信息全部要看一遍，做到對對方有基本的了解。

?????? 2.“環境”心理
?????? 關注人與環境的相互作用和相關系的學科，“環境”心理學更多地強調物理環境。“相互性”是指一方面強調人們怎樣受環境影響，另一方面也關注人類對環境的影響和反應。當進入面試建筑企業后，用心觀察一下該公司的工作環境(當然，是在有條件的情況下)因為房地產、建筑行業的公司文化有明顯區別于其他公司的地方如建筑設計公司內，一般工作環境頗有藝術氛圍，要么就是亂亂的辦公環境，一堆有個性的年輕建筑師們，要么就是有明顯的房地產環境，這表明是一個工作狀態的公司，自己融入后也會處于嚴謹的工作狀態中。否則，人浮于事、紀律懶散，也不是一個想有作為的職場人追尋的地方。

?????? 3.建筑企業文化
?????? 建筑企業文化的構成有如下三個層面。

??? （1）精神文化層
????? 包括建筑企業核心價值觀、建筑企業精神、建筑企業哲學、建筑企業理念、建筑企業道德等

????? (2)制度文化層
????? 建筑企業的各種規章制度以及這些規章制度所遵循的理念，包括人力資源理念、營銷理念，生產理念等。

????? (3)物質文化層
????? 包括建筑企業標識、廠歌、文化傳播網絡。建筑企業的精神層為建筑企業的物質層和制度層提供思想基礎，是建筑企業文化的核心，制度層約束和規范精神層及物質層的建
設：而企業的物質層為制度層和精神層提供物質基礎，是建筑企業文化的外在表現和載體。三者互相作用，共同形成了建筑企業文化的全部內容。

????? 一個建筑公司的企業文化能直接反映出企業的精神面貌和發展狀況，了解建筑企業文化還是比較重要的，建筑企業文化在你剛邁入該公司門檻后即能感覺到。