第一點要注意的是自我介紹真的是一個「介紹」，簡介一下就好，面試如何做自我介紹不用長篇大論，反正太長的話面試官也會忘記，而且接著的問題也會讓求職者發揮，所以太長是大忌。太短也當然不好，因為沒有傳遞到足夠信息。如果面試官沒求要，一般1-3分鐘就足夠，不要超出這范圍。

　　由于時間短，求職者需要在這1-3分鐘抓緊面試官的心，引發他們想更深入了解各位的興趣。那么首先要知道面試官想招聘怎樣的人。一般來說就是要招聘一位工作能力強，能勝任工作，了解公司業務及能融入公司文化的人。

　　這樣需要各位做足事前功課，明白自己正在應征什么職位和公司，研究一下這職位及行業的工作內容及需要怎樣性格和經驗的人才能勝任，還有該公司的業務、文化和目標，想想是否適合自己。了解這一切就能大慨猜到面試官想要什么人，然后就對癥下藥，說出對方有興趣的內容。不過，說的內容必須是真實的自己，只能在話語及用詞上有點修飾，不能離譜。否則，在之后的問題很容易被面試官揭穿，又或者當真的獲招聘后，工作也未必順利。

　　各位只需重點概述一下自己就行，并說出一些成就，吸引面試官，再留一些后路給面試官追問各位。例如介紹自己的銷售經驗，可以說自己有多少年銷售經驗，主要賣什么及主要顧客群，并曾為公司一年內提升了多少百分比的業績。這樣就足夠，面試官有興趣的話便會追問各位如何達成業績及相關問題，而正常來說也是會想知道的。接著也可介紹自己性格，但只說一兩個形容詞會較空泛，面試官會當各位「老吹」，然后可能會忘記或無意追問，所以必須加上一句簡單例子做支持。

　　簡單總結：好的自我介紹是以1-3分鐘，以面試官的興趣(能否勝任工作及能否融入公司文化)為先，重點介紹自己真實的(只能有些許修飾)經歷、成就和性格，使面試官會想追問。

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