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建筑面試指導:面試的幾種表現形式

    發布時間:2019-01-27   來源:筑招建筑人才網   瀏覽次數:637  

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1.性格外向型
充滿活力;善談:肢體語言豐富:賦有感染力:表里如一,想到什么就說什么?。應對這種面試官的方法是順從傾聽。隨他們去說,你只要做個好聽眾,面笑,頻頻點頭,心領神會:時而溫和平靜,時而大笑,時而作驚訝狀,時而作制狀,一言以蔽之要變化多端。

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2.性格內向型
外表冷峻,不喜形于色:不善言談:幾乎無任何肢體語言:喜歡沉思默想后出言表達應對這種面試官要采取溫和提問式。時而提問,時而傾聽:不要打斷他的話
要有耐心,給他時間去沉思默想。

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3.性格感應型
語言簡潔精煉,直述其意:無想象力,求實際,重事實應對這種面試官需要采取直截了當式,直接切入正題:問一句答一句,有理有據,不要夸夸其談:直接闡述你的實際工作經驗,最好引述一兩個成功案例

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4.性格直覺型
談話高深莫測:喜用修辭和成語:;無論其談吐和表情都給人以模糊、含混感覺。應對這種面試官需要采用假裝領悟式,盡力保持談話不要間斷,亦可以引用
語和典故:要表現出你的創造性和古靈精怪的思維:強調你已經領悟了他高深的寓意。

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5.貌如思想家型
富有嚴密的邏輯思維能力:善用分析和推理:性格敦厚應對這類面試官需要采用以毒攻毒式?;卮饐栴}時也要邏輯嚴密:與和立身之道保持一致:表現出你也是公正無私、敦厚之人

6.敏感試探型
友好,溫和;善解人意,富有同情心;善用外交手腕,處事圓滑。應對這類考官要采取善解人意的方式。要溫和,平穩;表現出你的熱情助人行為以及你的通情達理和為他人著想的美德:表現出你是如何協調組織和善于溝通不同人之間關系的能力

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7.貌如審判官型
非常嚴肅和冷靜;具有決定性和組織的權威之感;凌駕于你的IQ和EQ之上任意判斷,獨斷專行應對這類考官要采取被馴服式。要有充分準備,作乖乖狀且隨機應變;謙虛謹填,多向他征求意見;服從組織安排,要有“黨叫干哈就干啥”的精神。

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8.貌如觀察家型
善用游戲等方式測試候選人:好奇心強:想法隨意,大有天馬行空之式應對這類考官要采用期待響應的方式。要熱情響應他的任何提議,積極參與協助對你的各種測試:時刻期待著回答他對你提出的各種問題,但要有選擇性地回參不要勉強做出評價和表達自己的意思。

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