既然是人事主管，那么主要以事務性工作居多，也就是大多協助你的經理或總監去處理各種繁瑣的事物性工作。基于此，一個好的人事主管需要做好以下幾點，基本就可以稱之為一個優秀的人事主管。

　　1.善于總結歸納：將繁瑣的事務性工作按照不同的緯度去總結，找出規律，并完善相應的流程成以提高效率;

　　2.需要具有時間管理意識：對于事務性工作常常會感覺到很多工作同時堆積在一起且同一時間需要，那么就需要有時間意識和概念，才能做到臨危不亂，且可完美交付;

　　3.事務性工作合理分配，既然是主管那么手下一定會有一兩名下屬，或直線或曲線;合理將手上工作根據下屬特性進行分配，并且懂得安排下屬工作及對下屬進行工作要求和知道，以便逐步了解工作分配原理逐步提高自身管理力。

　　4.學會具有眼力見：多跟您的上級進行交流，甚至可以向上級索要更多的工作內容，不要怕做的不好，只要您肯跟上級積極領任務，那么提升自己的技能也是很快的，同事您也會接觸到更多更廣的工作。

?