消防員目前分編制內和合同制兩方面，編制內的消防員經過兩年預備培訓考核通過后為四級消防士，工資為4200多一點，不包括地方政府其他方面的補貼，各地不一樣，有的有，有的沒有，那么前二年預備期的工資會很低，但同樣屬于學習階段不用救火。編制內消防員等級從低到高為四級消防士→三級→二級→一級→三級消防長→二級→一級，每個等級工作年限為三至四年，每高一個等級工資提升800左右。就等于說干到十二年以上并且順利升級的話工資可以上萬。

　　下面說工作時間，目前全國編制內消防員緊缺，所以無法調整休息，二十四小時全年在崗在位，每年有二十天休假，必須集中休掉，不可以打散。日常工作除了救援還有打掃衛生，訓練和演習，因為是從部隊轉改過來的，所以管理很嚴格，幾點起床幾點吃飯幾點睡覺都有規定，不安時間辦事就是違反規定要受到處罰，分給你的衛生區不干凈也同樣是表現不佳。

　　再說合同制的，合同制跟協警性質差不多，但地位明顯高于協警，待遇也高不少，每周有兩天休息，這個休息是規定的?；旧犀F在五險一金也有，但不確定個別地方大隊自己招的沒有。工資也跟編制內四級消防士差不多，但上升空間比較狹窄，工資漲幅比較小，也少有政府的相關補貼和年底績效。

　　2.消防員發展前景如何?

　　目前剛改為職業化的消防隊伍，很多規定與制度尚未出臺，暫時按照部隊管理模式不變，應急管理局提出三年過渡期，三年后的消防員不出意外必然是有榮譽感，待遇豐厚的一個職業，同樣也是個專業化很強的職業，沒有信仰和耐心的人很難堅持下去。有條件我建議報考編制內消防員，后期地方政府的補貼也會逐步上升，工資上萬應該是指日可待。

　　3.晉升空間如何?

　　除了第一點指出的消防員晉升等級，還可以在職期間考消防指揮員，指揮員等級不再做詳細闡述，指揮員就是純粹的公務員了，待遇比同期消防員工資待遇多800左右，在基層滿一定年限還可以調整去應急管理部門其他崗位，可以說是上升空間很大了，等于變相從政了，但是考指揮員有年齡限制，超過28歲左右這條路基本就斷了。消防員的晉升空間最高也就是基層消防隊的隊長或指導員，但消防指揮員晉升空間可以說是上不封頂了，靠自己能力了。

　　4.工作環境和心態如何?

　　消防隊的生活起居很規律很健康，伙食和鍛煉并駕齊驅，包吃包住，生活壞境也跟標準，有的地方甚至很舒適，畢竟是個危險的活，應當壞境好一些。心態方面，畢竟是體制內的工作，勾心斗角自然會有，但是職業化以后一些不好的習氣會慢慢改變，相信上層決策會讓消防員越來越好。