任職人資工作近二十年，閱過近萬封簡歷，曾在就業服務站為失業朋友傳授面試技巧，職場新人制作簡歷應該注意什么？也指導過簡歷撰寫與面試摸擬，深覺簡歷真的是敲啟求職大門的第一把鑰匙。這把鑰匙，可以透過事前的準備，冶煉打造，幫助求職者更順利地開啟職場大門。

　　冶煉打造一把堅實又漂亮的簡歷鑰匙，我個人累積的心得與建議如下，期待能帶給求職朋友們些許幫助。小編以社會新人寫簡歷為主軸，幾乎沒有工作經驗的社會新人，建議簡歷至少依本文分享的三大主項目闡述，也可以寫出具深度內涵的簡歷。

　　一、 家庭的介紹：

　　人格與習慣的養成，家庭佔主要因素，尤其是社會新人，要更著重家庭的介紹。

　　切記，簡歷內容的陳述，不管是家庭、求學或工作，面試者要看的，不是你遇到哪些人、做哪些事，而是要確知你〝學到什么〞，再進而探求你學到的東西，能如何應用于日后的工作。這學到的東西，也許是技能、經驗，也許是人際關系的處理，也許是工作態度。

　　我們常會詢問，求職者與家人的互動狀況，有無印象最深刻的親子相處關係的轉變;家庭是否曾發生過重大事情，那時你如何因應。

　　求才公司不太關心你有幾位兄弟姊妹，或家庭芝麻小事。我們要知道的是，你對家庭的責任心、父母教養對你帶來的影響或養成、家人對你工作的關心與支持程度。

　　二、 求學階段：

　　面對新人求職者，我必問：求學期間印象最深刻或影響你最深的老師是誰?我不會記這位老師的名字，我想聽到的是：你為何覺得這老師對你影響最深?老師帶給你怎樣的啟發?你從老師身上學到什么?有沒有將之運用到某件事或專案上?

　　所以，你可介紹所讀學校、科系與論文，但記得加重陳述求學期間所遇重要或特別的人事物，以及你的學習。

　　三、 打工、實習或社團經驗：

　　新人幾乎沒有工作經驗，其實打工、實習或社團就等同工作經驗，所以放心地讓求才公司知道吧!

　　如果你曾擔任社團、班級干部或某活動的策畫執行，那是值得珍習的經驗。即使是基層的打工、實習或社團成員，除賺了點費用，你還得到什么東西，寫下這些資料，然后心里好好想想別人會怎么問你。

　　總之，你人生中的每一段經歷，都有意義，都有收獲是簡歷與面試時要發揮的精神。

　　最后提醒您，曾有的家庭、求學、工作經歷，如果是負面的經驗記取，應減少或避免重覆地發生，否則經歷并沒有帶給你成長與進步。簡歷所寫的任何一項，在面試時都可能會被提問，有經驗的面試者，有辦法依提問與回答交叉比對，推測出你所言的真假，所以據實撰寫簡歷，仍是最基本的要件。

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