建筑師這是個籠統的稱呼，工地搬磚也可以說是，施工單位做現場管理也是，做設計也可以說是，甚至于只要是跟房建有關的，感覺都可以說是，甚至于非房建，土木有關的是否都可以統稱為建筑師? 所以范圍太廣，實在不好下定論。十年工作經驗的建筑師的工資為何還是那么低，該如何是好?

　　然后就是城市，也可以說是地理位置，一線、二線、三線、海外等不同地方的工資是有很大差異的。還想問具體是多少工資，這么低又是多低，有些人月薪3千能糊口，有些人覺得月薪3萬不夠用，這個純屬于個人標準，也不好判斷。最后我個人感覺你應該是施工企業的人員，主要從事房建項目?一般來講有十年經驗，肯定做過好幾個項目了，有了一定的實際施工和管理經驗，如果再考取一些相關證書，比如一二建等，還有職稱等級，有了這些，工資應該都不低了。

　　職場上大幅提升工資的方法只有兩種：升職或跳槽。這其中，跳槽不僅是為了收入也是為了職位，沒有職位提升的跳槽即便工資增長了，一是有限，二是不利于將來發展。

　　十年經驗如果還是一個建筑師，你需要好好考慮職業發展，房地產公司一般不會招聘35歲以上的建筑師，而設計單位，你看到35歲以上還有幾個人愿意坐在電腦面前畫圖。

　　35歲之前你必須坐到主管職位，否則你會有中年危機。而職場上，有時你的能力、溝通、意識達到了升職要求，但沒有位置給你，這個時候你就不要蹉跎歲月，好好考慮跳槽了，馮唐易老，李廣難封。去一個小公司，要個職位干兩年，再迂回到大公司，職位和工資都有了。