當你測了整夜的工件趴下小憩，抬起頭的那一刻有沒有想過這種生活何時才是盡頭。當你在一家公司做滿三年以上仍在測量員崗位寸步未動，有沒有想過自己的職業高度是否就真的只能到此為止?有沒有想過自己的職場黃金時間(默認25歲~35歲)還剩幾年?　是自己不努力嗎，好像并不是，是自己不辛苦嗎，其實也很辛苦。

　　行業困境

　　國內大多數企業的三坐標測量員不是兩班倒就是高強度加班，僅有的少數企業為了保障工作的足夠彈性在這個崗位配置足夠的人力資源。上升通道上，一則企業招人越來越難，二則要培養一個成熟穩定對本公司產品充分了解的測量人員確實不易。把你提上去了，你的位子有沒有人頂，誰來頂?所以不是你不努力，也不是你不辛苦，更不是你不聰明，只是大環境就是這樣，坐等提拔永遠是小概率事件。

　　所以，我們如果對自己還有要求，更應該多想一想未來的路應該何去何從?這里簡單給廣大同仁幾點建議：

　　1.明確自己的職業方向

　　既然已經做了測量，一個方向是就在測量技術上不斷打磨，了解先進的測量技術，學習各種標準，理論知識，成為測量行業技術大拿也不是一個不錯的選擇。另一個方向就是轉做QE，既然都到了品質部了，一直做測量?就像一扇窗簾，你不打開它看一看品質到底是做什么，不試一試，你能甘心嗎?

　　開始多了解一些品質專業知識，五大工具七大手法，5M1E,5Why，8D，六西格瑪等等先知道都說的是什么，先不求掌握，但求通讀和了解，知道有這些理論并且大概知道作用，當然這是一個很枯燥的過程，你首先得有這個興趣和信心。然后慢慢培養自己品質方面的意識，工程師的意識。

　　什么是工程師的意識，簡單舉幾個例子。測量員看數據，是看Yes or No，看的是結果，是一個一個看。工程師看數據是看 ul or ll，看的是分布，是一組一組看。測量員只看平均數，工程師一定會再看中位數和極數等。測量員不需要有質量成本的概念，工程師必須要考慮質量成本，顯見的，潛在的，內部的，外部的等等，這里不多做贅述，后續可以單獨拿出來討論。當然你可以說你現在還不在其位云云，但是這并不妨礙你自己思考這些問題，鍛煉這方面意識，你要成為某個人就必須先像這個人。然后是多掌握一些橫向技能，office，cad等。單純的開三坐標編程序，對以后的職業發展來說不管是技能深度還是寬度都是遠遠不夠的。這樣鍛煉自己的目的只有一個，敲開品質的大門，為自己求得一份QE類工作，一旦進入了這個大門并且穩定的做下來，那么以后，SQE，PQE，CQE就都可以去嘗試了，進可攻退可守。職業寬度一旦打開，通過幾份QE類工作最終走向管理崗位，主管或者經理。我相信不難，也相信，誰都可以。

　　2.行業選擇：盡量量向汽車，新能源，自動化，半導體等新一點的領域靠攏。企業上盡量選擇有自己的產品和品牌且有一定的知名度的公司，切忌在純粹的零部件加工商身上作太多的停留。(僅個人憑經驗建議，這里不談為什么)

　　3.愛惜好自己的羽翼：簡歷就是我們的羽翼，不要頻繁的換工作，每一份工作堅持2年以上。工作與工作之間要有連貫性和能夠看到職位上職能上有在穩步的上升，即使看不到上升，也一定要在職能上有所變化。知道自己的定位是什么。比如說，QC,QA,FA先期，終檢等。一定要看到每一份工作之間是在變的，哪怕犧牲短期的幾百千把塊錢的工資，千萬不要一張簡歷投出去，測量員-三坐標測量員-三坐標測量員這種扎了根了的感覺。即使同樣都是三坐標你也要分分職能，了解每個職能的區別，前道后道。理想的簡歷是這樣的普工-技術員-助工-工程師-管理，這樣是比較理想的前進順序，而不是毫無邏輯或者一馬平川或者倒退式的，比如干了一年助工又退了回去干測量了，那完蛋了這樣的簡歷就算是毀了。切記在同一崗位干兩年和干十年是沒有任何區別的!

　　4.適當的包裝自己：說直接一點就是考一些證書，不過我想提醒的是兩點，第一點是對于考證書這件事也要考慮性價比，綜合考慮獲取所需要花費的人力物力和最終的含金量，總之量力而行。第二點是一定要符合自己目前的職業定位，你不可能在檢驗員階段去拿一張六西格瑪的證書，也不可能明明做的是個開發類的工作去拿一個供應鏈的證書，這樣看起來很奇怪。