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　　1.增加實力

　　首先請多在工作上下點功夫，不要僅僅滿足于完成，要努力讓自己完成的更出色。

　　所有的職場規則，終極來說，都是看你給企業創造了多少價值，看你有多大的不可取代性。

　　其次，要學會更好的溝通方式，讓自己更好的理解別人，也讓別人更好的理解自己，這里的別人也包括你的領導。

　　這和題主認為的拍領導馬屁并不是一回事。你只有真正充分理解客戶的需求，才能做出客戶想要的東西，而領導，其實也是你的客戶。

　　不要認為和領導溝通就是拍馬屁，認為和領導經?；泳褪亲呓輳讲桓蓪嵤拢M隘會限制你的格局和思維，最終影響你能夠達到的成就。

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　　2.學會靈活做事

　　這剛剛好就是形容我這種人，甚至有的時候察覺到了心思，就是不愿意屈服順從，基本上所有領導都不怎么待見我。但怎么說呢，身處職場當中，為人處事還是盡量學著靈活一點，放低一點態度，也可以跟周邊交際能力好的朋友學習一下。

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　　3.適當人際交往

　　在講究個性的時代，每個人都有自己突出的優點，當然，也都有自己的短板。

　　所謂不會察言觀色，不會來事兒，這些東西是你迫切需要的嗎?你察言觀色想達到什么目的?職位，晉升，漲新，是嗎?

　　你要會來事兒干什么?解決住房問題，換個工作環境，解決七大姑八大姨的問題?

　　在一個正常的社會環境，工作能力和態度，遠比投機取巧強!我一哥們兒，上交大畢業，懂三門外語，標準的不會來事，也不懂察言觀色，吃虧，受排擠，那是必然(對了，別忘了點關注)，后來憑硬實力搞到中層。

　　適當的人際交住是應該的，但功利性太強的事，最好別來!