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? ? ? ? 第一印象是最后印象，要盡量呈現出你最好的一面。

? ? ? ? 找工作時好不容易得取到面試機會，就要好好把握。固然能力和資歷很重要，但在面試時如果能夠加分，而非扣分，應征工作成功就更有機會。知名建筑人才網招聘網站筑招網小編提出八點建議，可望讓你在眾多面試者中脫穎而出。?

? ? ? ?I've interviewed thousands of people for jobs ranging from entry-level to executive. Easily three-fourths of the candidates made basic interviewing mistakes. Did I still hire some of them? Absolutely... but never count on your qualifications and experience to outweigh a bad interview.

? ? ? ?Here are eight practical ways to shine:

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? ? ? (1)要討人喜歡- Be likable.

應試者給人的第一印象決定一切，所以要盡可能表現出你最好的一面，例如：微笑、注視對方的眼睛、展現熱誠、坐下來時向前靠、用面試官的姓名打招呼等。我們都希望和喜歡我們以及我們喜歡的人一起工作，想辦法在這一點上下功夫，讓面試官喜歡你吧。

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? ? ? ?(2)不要開口就說請錄取我Never start the interview by saying you want the job.

因為是否會錄取還不確定，說了也沒有用。

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? ? ? ?(3)問你該問的重要問題- Ask questions about what really matters to you.

例如：一起工作的伙伴是哪些人？上司是誰？工作職責范圍等等。面試時的問答應該是雙向的，面試官對于積極提問的應聘者會積極答覆，積極提問也顯示出對這個工作極力爭取的態度。只要應聘者沒有完全掌控對話，面試官應該會歡迎應征者積極提問并對應征者留下良好印象。

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? ? ? ?(4)讓別人記得你- Set a hook.

? ? ? ?面試官每日面試許多人，只能靠特征記住人，例如：「提著鱷魚牌手提箱的那位」、「曾經通過鐵人全能賽的那位」、或者「在國外長大的那位」等，所以利用特殊的穿著打扮、興趣、成長或過去職場中的特殊經驗等，讓面試官記得你，這樣就成功了一半。?

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? ? ? ?(5)知道你可以立即貢獻給公司的服務- Know what you can offer immediately. ? ??

? ? ? ?收集應聘公司的資料是求職前要做的準備工作，還應該進一步想到有哪些你可以立即為公司效勞改善的項目。如果你有特別的專長，可以詳述如何以此專長改善公司業務；但是避免說：「我可以負責改善貴公司對社交媒體的市場經營?！惯@種說法聽起來很自大，而且可能已有別人在負責此業務。你可以說明你的專長范圍，并且「樂于和現有團隊合作」，這樣說不會得罪人也不會讓人覺得咄咄逼人。說明你的特殊專長及可以如何貢獻給公司，面試官應該可以看出來你對公司的助力。

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? ? ? ? (6)不要留下負面印象- Don't create negative sound bites.

? ? ? ?面試完后面試官對負面的說明會留下印象，如果你從來沒有主辦教育訓練，可以說「我沒有專門辦過教育訓練，不過我訓練過十來個新人，寫過幾個訓練指南」等等，避免說「不能」、「沒做過」、「沒有」，盡量想出相關的經驗，在其中找出受益的心得，無論談什么主題，都要展現積極樂觀的態度，最離譜的錯誤也可以成為最寶貴的經驗。?

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? ? ? ?(7)就事論事爭取機會- Ask for the job based on facts.

? ? ? ?面談結束前你應已知道自己是否要爭取此工作，如果還有不了解的地方，可以問面試官。如果確定想要被錄用，應該就工作相關特質說明被錄用的理由，例如：你在團隊合作中可以表現得最好、或者可以自主工作充份發揮能力、不須要監督、或者喜歡旅行等，用事實說明為何你想被錄用、也值得被錄用。

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? ? ? ? (8)面試后繼續補充資料- Reinforce a connection with your follow-up.

? ? ? ? 面試完后你可以用電子郵件提供補充資料，手寫的信件較好，最好的是面試官要求另外提供的資訊，或者和面試時談到的話題有關的補充資料。面試越成功，你聽得越仔細，越容易想到一些資料可以補送，也不會顯得突兀。最重要的是要記得感謝──永遠不要低估感謝產生的影響力。

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? ? ? 預防被騙，面試切記「找錢說卡卡」?

? ? ? 建筑人才新人求職安全守則，面試階段謹記「找錢說卡卡」！

? ? ? 前往面試前，先「找」尋公司營業資訊，不隨意繳「錢」、不買產品，向家人「說」明面試時間和地點，不申辦信用「卡」，所有個資「卡」片不離身。建筑人才網筑招網，提款卡和密碼切勿交給他人保管，以免淪為犯罪集團的洗錢工具。

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