在工作中上司時不時在提醒你，這會造成怎么樣的心里

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相信大家有的也會遇到這樣的一個問題，那就是你在一家公司上班的話，老是有上司時不時的盯著自己，感覺老怕自己工作做不好一樣，工作時候又時不時的提醒自己的工作進度，制定目標，然后時刻的提醒自己，感覺自己的一切都受到監視一樣，你感覺這種生活怎么樣呢？

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其實這種情況下只有三種解決辦法第一要么換另一家公司，第二要么跟公司反應，第三種是繼續忍著（不介意），從上司的角度看，他是為了公司好，也是為了你好，為什么這么說，公司的角度來看待問題，這么做的前提是為了督促把工作做好，訂個目標是為了你能為這個目標努力奮斗，并且完成這個目標，俗話說“有人監督你才會更加努力”才會更加認真，可是說是為了我們能認真的工作操碎了心。

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解決辦法一：換一家公司

很多人不明白為什么換一家公司，其實這個很好理解的，一家這樣的公司是不可能給你帶來很好的學習環境的，首先我們要考慮的是為了工作是為了什么？我不知道你們工作是為了什么，而我的工作是為了學習，而不是為了工作而工作，在工作上，每個人都會存在問題，而存在問題的之后的措施是解決問題，解決問題的方法是學習，一個能為你提供更好的學習環境才是值得你逗留的地方，那么想剛才的問題遇到這樣的公司或者領導，是可以從側面直接反應這個公司的一些存在的問題的，比如；上司不信任你，或者公司真的太壓抑了，氛圍不好，公司制度不行等等。

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解決辦法二：跟公司反應

講到這個問題，我們也要學會如何處理這樣的事情，因為我們不可能一上來就是很直白的說來，這樣會直接像是用刀插進別人的心臟一樣，這樣就會顯得我們才是那個壞人，所以我們要講究方式方法，（1）說話不能太直白要委婉，（2）反應的同時不能讓領導丟面子，畢竟你是想要繼續在這里工作，以后一起共事的，（3）雙利共贏，這種局面是需要我們創造出來的，還不是公司主動給你創造，畢竟你一個不起眼的員工，換了你還是一樣從新找得到的。

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解決方法三：繼續接受這樣的工作環境（不建議）

如果是那種比較穩重類型的，想要繼續在這里工作，又不想傷大家的和氣的，那么沒有更好辦法之前，你必須承受或者接受這樣的環境，但是這樣的做法小編是不介意的，為什么呢？因為這樣的長時間承受對工作，對自己都是不好的，這樣的承受方式只會打亂你的工作節奏而已，并不會讓使你更加優秀，網不好的方面著想，長時間處于這種壓抑的環境的你，可能會有抑郁的傾向，對自己的心里也不好，如果不會影響到你或者工作的話，小編也是能接受的。

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遇到問題就要去解決問題，以為的回避和承受只會害了自己，所以希望做最真實的自己，還有限制你的、能束縛你的絕對不是公司、或者工作，而是你自己。

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