職場中面試你應該具備哪些要素，這樣更能讓你成功通過面試，相信很多人在招工作中，都會經歷一個過程，那就是面試，因為必須通過面試這一關才能有工作，而且是必不可少的一項，但是很多人卻在這最關鍵的一關折了，大家都知道、找一個工作必須經歷三個階段：投簡歷→面試→工作，然而第一關就太容易了，只要你準備充足的資料，填寫在資料上即可，面試確實才是最難的，他是你實現夢想和價值的第一部，那么如果你是一個正在尋找工作的人，那么你應該在面試上具備什么要素，才能更有把握的通過面試呢？拿到offer？

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口齒清晰，表達清晰

在面試中，倘若一個人說話都不清晰，亦或者口齒不清晰是很影響你在面試官的印象的，往往一個人的說話表達能力都不清楚，時不時很結巴的的話，面試的第一印象是，這個人很差勁，連說話都說不清楚，還能指望之后的工作有出息？當你連最基本的溝通能力都沒有的話，那本來你在面試印象是九十分，估計這一項會扣掉20分，那就很不值得了，所以如果你說話不清楚，請你一定要練一練這一塊短板。

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較強的心里心理素質

在面對面試官的時候，你一定要有較強的心里素質，不要遇到面試官就緊張，找不到東南西北，心里素質不好會影響你的發揮，你一緊張你會發生腦袋短路的情況，這樣你就會不知道自己想要表達什么，那么結果你自己想想就知道了，面對面試官，你要把他當中你的朋友，很重視的那種，這樣你就會有非常清晰的頭腦，你想要標的的話，或者你的想法都會很容易的多，不要因為是來找工作，然后怕面試失敗這種心里，所以一個較強的心里素質是有必要的。

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思維邏輯明確且清晰

在思維邏輯上你要有清晰的版圖，舉個例子，如果你要表達這是一條蛇，那么你就不講畫蛇添足，不要亂說一通，這就是邏輯，你要做的是讓面試有個清晰的思路，還有又讓面試官對你有好奇心，所以在面試中，你思維邏輯要清晰，第一：抓重點來講。第二：簡潔。第三：清晰。

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再舉個例子，你們打算今晚聚餐，你作為主持者，你邀請人的時候是要get重點，比如說今天大家開心，聚一次會，地點在.....，幾點之前到......，而不是霹靂嘩啦說一大推廢話，清晰的思維和邏輯會讓你加分。

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語氣要會把控

在面試的時候，要學會控制自己的語速和大小，并不是你語氣大面試官就喜歡你，很多時候你說話的語氣要保持在很面試官一樣的大小就可以的，不能比面試官的語氣大，這是很不禮貌的，而且面試官又不是聾子能聽得到的，你只要把控一下語氣就好了，千萬不要像大吼大叫的那種，切記切記。

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面試要準時到現場

在職場上不管是讓你等面試官，還是面試官等你這些都是不禮貌的行為，但是對于現實而言，等面試官也是可以的，因為很多時候有的面試官可能還在開會，或者面試官還在面試應聘者，況且很多時候我們要提前做準備的，是要提前半個小時左右到達面試地點的。

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面試準時到地方是會對你自己印象加分的，一個準時到達面試地點的人，是可以從側面反應很多東西的，比如，這個人禮貌，很重視、很尊重、以及人品的各個方面，這就是準時到現場的重要性。

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如果你真遇到事情，趕不過來，一定要跟HR說一下情況，讓他有心理準備，重新安排時間，畢竟面試的人可不止你一個，希望這些能幫助到你，準大家面試順利拿到offer。

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