什么樣的人適合做招聘工作？
招聘工作是企業發展中的關鍵環節，優秀的招聘人員不僅能幫助企業吸引到優秀的人才，還能增強員工的穩定性和團隊的凝聚力。招聘工作看似只是篩選簡歷、面試和溝通，但實際上需要多種技能和特質。筑招網小編將分析哪些
2024-11-10
如何和候選人高效溝通，留住建筑人才？
在競爭激烈的現代職場，建筑企業要吸引并留住優秀人才，不僅需要良好的薪酬和職業發展機會，還需要在溝通過程中建立信任和吸引力。高效的溝通是實現這一目標的關鍵。筑招網小編介紹以下是一些幫助建筑企業與候選人高
2024-11-09
什么樣的人適合做招聘工作？
招聘工作是人力資源管理中的重要組成部分，不僅涉及到為公司尋找合適的人才，還要考慮到人才的培養和團隊的穩定性。招聘專員作為連接公司和求職者的橋梁，承擔著為公司引進新鮮血液的重要使命。那么，什么樣的人才適
2024-11-09
環境工程師如何高效找工作？
環境工程師是現代社會中極為重要的職業之一，尤其在全球越來越重視環保和可持續發展的背景下，環境工程師的需求逐年增加。然而，如何找到理想的工作機會，進入一家有發展前景的公司，是許多環境工程專業畢業生和從業
2024-11-09
建筑人才如何在職場中保持正面心態，提升自己？學會這幾招，讓心態擺正，發揮最佳狀態！
現代人工作與生活壓力巨大，要是好幾件糟糕的事集中在同一天，很難不崩潰。要在職場維持正面態度，除了所屬公司的文化與福利外，也可以反求諸己，改變行動來提升自己的職場生涯。成功沒有捷徑，但有些小方法可以幫助
2024-11-08
建筑人才擔心頻繁跳槽成為簡歷的致命傷？筑招網顧問帶你找出換工作的真正原因！?
在建筑人才咨詢的過程中，其實時常被問到：如果自己頻繁換工作，是不是對于后續求職會有影響？ 然而，我的回答是：是也不是，因為重點在于頻繁換工作的原因與考量。 想透過以下的分享，進一步來聊聊我對于頻繁
2024-11-05
造價工程師李荻：在造價路上的堅守與成長
我是李荻，一位在造價工程中走過多年歷程的咨詢工程師，與數字、工程和技術結下深厚的緣分。我的故事雖然平凡，卻是一個造價人的成長史、蛻變史，每一步都浸透了辛勤的汗水和智慧。 啟蒙——初露鋒芒，迎難
2024-11-05
為什么當老板換人，你應該當作換了一份新工作？
當面對組織變動、主管換人，下屬就需要重新適應，也容易擔心適應不良會影響新老板觀感。作者建議，在職場上，當老板換人時，你應該把這當作換了一份新工作來看待。筑招網小編分享10個江湖生存法則以及案例，新老板
2024-11-05
建筑人才如何開口談加薪？爭取前評估5件事，有助提高成功率
每到年底的考核期，不少工作者都得面對不知該如何開口向主管談加薪的難題，究竟該如何用成績來背書、又不至于讓主管覺得自己在生事呢？或許在開口談加薪之前，事先做好5項評估工作，可以幫助你更容易達成目的哦！
2024-11-04
一位建筑電氣設計師的跌宕人生
那天出門上班，我叫了個順風車，車主遲到了十幾分鐘。我剛有些急躁，見面后司機卻一個勁兒地道歉，并主動幫我放行李。車里干凈整潔，后座上還貼心地備了礦泉水，讓人倍感溫馨。一路聊下來才發現，司機大哥并不是普通
2024-11-04
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