國企施工單位能干一輩子嗎？
在中國，國有企業（國企）施工單位是建筑行業的重要組成部分，具有穩定的工作環境、完善的福利體系以及相對較低的風險。因此，許多人在職業生涯初期選擇進入國企施工單位，并且許多員工希望在這個系統內工作一輩子。
2024-09-21
建筑外企公司招聘的福利待遇怎么樣？
在全球化經濟發展的推動下，越來越多的建筑專業人才希望進入外資企業工作，期待不僅能獲取良好的薪資待遇，還能提升職業發展和專業技能。那么，建筑外企公司在招聘時，提供的福利待遇究竟如何呢？筑招網小編將從幾個
2024-09-21
職場人如何掌握邊界感，才叫有分寸？
說話的分寸倘若我們沒有掌握好說話的分寸與他人之間的邊界感，對于個人未來職場發展的榮辱，將有著絕對的影響。說話的分寸決定了我們職場生涯的長度及高度，正因為說話，可以由小窺大，比刻意演出的成績更容易讓人記
2024-09-19
做為主創建筑師，你敢要求下屬嗎？
從開始創業到現在二十年，我經常能從許多來源聽到壞老板和黑心企業這個名詞，這代表著我們所處的勞資環境對彼此之間都不是太友善，員工有許多不滿，面對大環境的快速變化，許多苦逼的老板們也感嘆經營不易，人員也更
2024-09-19
跳槽、辭職、求職的談判關鍵為何？別談薪資要談待遇
提出辭職是開啟談判的起手式動作，先問自己要什么，才不會意氣用事。 辭職和跳槽（求職）的談判，一個是出，一個是進，辭職是要跟老板談如何出去，跳槽則是要談如何進去。不管是進還是出，關鍵都在于：我為
2024-09-18
一流建筑人才都在用的談判法：讓對方主導7成發言，用提問探出更多情報
頂尖銷售人員和一流建筑人才，在商業會談時有個共通的風格，就是設法讓對方開口說話，然后在一旁仔細聆聽并適時附和。筑招網小編建議的最佳方法是讓對方主導7成發言，并用聆聽＋提問展開攻勢。 不搶話，用
2024-09-17
怎么建造師都不愿意去西北工作？
在中國，建造師是建筑行業中不可或缺的專業人才，承擔著項目管理、施工監督等重要職責。然而，近年來一個顯著的趨勢是，許多建造師不愿意前往西北地區工作。這個現象引發了廣泛的討論。筑招網小編將探討建造師不愿意
2024-09-17
好主管絕不要求員工的10件事，連開口都不應該！
好主管絕對不會拿不適當的事來要求員工，筑招網小編根據中外的一些研究報告、討論，整理出10件看起來微不足道，但其實都攸關職場細微的人際相處，只要多一點點理解，就能避免很多沖突爆發，減輕人事任用、領導管理
2024-09-14
項目管理這樣做！
有效的項目管理不僅可以確保項目按時、按質、按量完成，還能夠提高團隊的效率，減少風險并讓項目的成功機會最大化。 項目管理是一種有系統完成計劃的方法，旨在于達成某個特定目標或解決某個問題。一個項目的過程
2024-09-13
主管說隨時可以找我，是客套話還是真的？專業工作者都懂的潛規則！
摘要 精準的掌控時間，是對自己和他人的尊重，也有助于高效工作。 與他人談話，應提前預約，并準時抵達。預約時要明確的說明目的、所需時間和建議時段，展現重視彼此的態度。 和他人約好時間，提前抵達也是
2024-09-12
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