建筑行業降薪裁員，何時才能結束？
在建筑行業寒冬持續蔓延的大背景下，連一度被譽為“人性化典范”的上海某大型施工企業也開始出現待崗潮。這家公司曾經因良好的工作制度與溫和的管理風格廣受行業好評，員工每周輪休一到兩天，加班有補償，裁員也以“
2025-06-15
考證還是考研？電力人職業發展如何抉擇？
電力行業日新月異，技術升級和管理模式的變革不斷推動行業發展。對于電力從業者來說，職業規劃中一個重要的抉擇是：考取專業資格證書，還是攻讀研究生繼續深造？兩種路徑各有特點，適合不同階段和不同目標的人才。筑
2025-06-14
為什么電力行業施工圖很少蓋注冊章？
在日常施工圖設計中，不少人可能注意到一個現象：電力行業圖紙通常不蓋注冊章，也少見施工圖審查，而建筑行業圖紙則幾乎都需要注冊工程師蓋章，且必須通過圖審。這種差異并非偶然，主要是兩大行業在管理體系、設計習
2025-06-14
工地上最容易“背鍋”的5個崗位
在塵土飛揚的建筑工地上，有這樣一群人，他們承擔著最繁重的工作，承受著最大的壓力，卻常常成為事故發生后第一個被指責的對象。建筑工地作為一個復雜且充滿挑戰的工作環境，這些崗位的員工既是項目正常運行的保障者
2025-06-13
建筑行業裁員，誰最容易被盯上？
在建筑行業，和許多行業一樣，最大的安全感不是拿著“鐵飯碗”——畢竟如今鐵飯碗幾乎絕跡——而是擁有“我今天離開，明天還能找到好去處”的底氣。 可現實很殘酷。很多人在建筑公司最無奈的境遇，不是直接
2025-06-13
工地工人越來越難管，問題出在哪？
近年來，施工現場的基層管理者普遍反映一個現象：工人越來越難管，管理難度不斷加大。從人員流動頻繁，到執行力不足，再到技術傳承斷層，建筑工地上的管理困境已經成為整個行業不得不面對的現實問題。 一、
2025-06-12
為什么越來越多的人離開了設計院？
曾幾何時，房地產市場火爆，設計院的工作看似光鮮，薪資也頗為可觀。那時雖然工作強度大、加班頻繁，但“為了錢”，大家都默默忍耐著。直到房地產市場崩盤，一切開始走向另一條截然不同的軌跡…… 一、房地
2025-06-12
努力敵不過關系，建筑人還有希望嗎？
過去幾年，建筑行業經歷了劇烈的震蕩與轉型。曾經被視為“鐵飯碗”的建筑崗位，如今也難逃裁員降薪、項目縮水的困境。朋友圈里，“某央企設計院裁員30%”、“民企老板賣房發工資”等消息頻頻出現，一級建造師證書
2025-06-11
建筑招聘平臺那么多，到底哪里投簡歷最有效？
建筑行業作為一個專業性極強且崗位眾多的領域，求職者在找工作時經常會面臨一個共同的困惑：招聘平臺眾多，到底在哪個平臺投簡歷才最有效？尤其是像筑招網、建筑工程招聘網、建筑人才網、一覽建筑人才網、中國建筑人
2025-06-11
長期失業的人，到底在經歷什么？
在社交媒體上，越來越多曾經光鮮亮麗的職場人消失在公眾視野。他們不再更新朋友圈，也不再分享面試和工作感悟。有的人沉默了一年，有的人兩年，甚至更久。他們不是“躺平”，而是在沒有選擇的現實中被迫暫停。
2025-06-11
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