五一假期，建筑工人背后的故事
朋友圈最近可真熱鬧，不是在海邊吹海風、曬太陽，就是在山間徒步、露營拍照。大家都在享受著五一假期的悠閑和愜意。然而，在這些歡聲笑語的背后，卻有一群人默默堅守在最不起眼、最辛苦的崗位上——他們是建工人。
2025-05-04
注冊巖土工程師 vs 副高級職稱：我在單位遭遇了資歷與能力的對撞
在建筑與工程行業，執業資格證書和職稱晉升一直是從業者繞不開的兩大“通關標志”。前者代表的是專業能力與技術水平，后者象征的是資歷與組織內的認可。而這兩者，看似可以并行發展，實際上在許多單位和項目中，卻往
2025-05-03
跨專業如何進入建筑行業：給即將畢業的你一些現實建議
我本科是農學方向的園藝專業，與建筑毫不相關。2015年，我決定到上海找建筑工作，當時幾乎沒有像樣的作品集，SU軟件也是自學不久，操作不熟練，對設計方法更是一無所知，也不認識建筑圈的朋友能給我內推。在這
2025-05-03
設計院正在失去年輕人：加班嚴重、收入低、無發展，行業紅利已經終結了？
最近，越來越多身處工程圈的朋友開始討論設計院的現狀。大量設計師用自己的親身經歷勸退年輕人，認為設計院是個“事多、錢少、無晉升”的代表地帶。不少人想跳出去，但跳出去的人又發現，自己長期被設計院或施工單位
2025-05-03
建筑人才面試后對另一職位有興趣該如何詢問？ 3個方法助你爭取更多機會！
求職過程中，難免會發現面試公司還有其他職位吸引自己，這時該不該詢問？如果要問，什么時間點較妥當？筑招網小編統整職場導師們的建議，提供3種實用方法，助大家再面對此情境時可以妥善表達，以爭取更多機會。
2025-05-03
一人有毒就能毀全局！主管必防5種傷害團隊行為
什么樣的行為會嚴重破壞組織運作？筑招網小編整理出主管不應該容忍的5種行為，包括：搞對立，破壞團隊和諧、漠視規范、缺乏職業道德、假公濟私、怠于學習等，主管也需立即判斷、采取阻斷的措施。 本文目錄
2025-05-03
建筑行業寒冬下的職場突圍指南：心理調適、職業規劃、人際關系與健康管理全維策略
在當前建筑行業面臨結構性調整與持續下行的背景下，“寒冬”“裁員”“內卷”“過勞”這些關鍵詞頻頻登上從業者的工作日常。尤其對于身處一線的建筑師、設計師、項目經理、施工人員來說，職場內耗已成普遍現象。
2025-05-02
建筑設計師的行業寒冬自白：凌晨三點的燈光，照不亮生活的迷霧
凌晨三點，設計院的燈依舊亮著。牛工揉了揉酸脹的眼睛，眼前的CAD線條早已模糊成一片。這已經是他本周的第三次通宵改圖——而這種日子，他已經連續過了五個月，沒有一天真正意義上的休息。 窗外，城市天
2025-05-02
履歷寫得再好也沒用？建筑行業HR曝：學歷和前東家更重要，個人陳述空白也無所謂！
在找工作時，很多人都認為簡歷越詳細越好，從自我介紹、項目經驗、技能證書到求職意向，每項內容都不敢漏，唯恐HR錯過任何一個亮點。但現實中，HR真的會仔細看這些內容嗎？ 近日有網友爆料：很多公司篩選簡歷
2025-05-02
面試官問「為何選擇你」？配網設計師這樣回答脫穎而出！
面試最后關頭常常會被問到：「為何要選擇你？」「給我一個錄用你的理由?！?這其實是HR在試探你的意愿、上進心，以及你是否真正了解職位需求、擁有相關專業能力、具備勝任的優勢。只要能清楚表達這些，配網設計師
2025-05-02
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