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土木江湖的悲哀:一個土木人的求職故事與行業心態的博弈

    發布時間:2025-02-20   來源:筑招建筑人才網   瀏覽次數:6543  
標簽: 土木求職

土木求職

今天我要講述一個發生在土木行業的故事。這個故事看似一則普通的求職經歷,卻深刻反映了土木江湖里東家與土木佬之間心態的博弈,以及行業現狀的荒誕與辛酸?;蛟S這個故事能讓許多人唏噓不已,甚至讓那些身處其中的人感同身受。


中午時分,一位曾經的同事給我發來了微信,問我最近怎么樣。閑聊幾句后,他突然提起了今天上午面試的經歷,這讓他徹底失望。原本他以為自己能去一個熟悉的行業崗位——工業廠房的技術負責人崗位。這個崗位對他來說算是駕輕就熟,經驗豐富,可是在面試過程中,他遇到了一個令他氣憤的“東家”。

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這位“東家”代表的是一家由一個大型企業控股的常年分包商,習慣將勞務、材料和設備等項目拆分成幾個不同的合同,并通過擁有資質的分包單位來實現項目的合規發包。雖說這種做法在行業內并不鮮見,但它的“規范化”往往只是名義上的,并沒有真正解決行業中的一些深層次問題。


面試過程中,這位東家提出了一系列令人無法忍受的要求,簡直讓這位求職者心生絕望。以下幾點,尤為引人注目:

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早晨6點半上班,打卡與工人同步: 求職者了解到,東家要求技術負責人早晨6點半到項目現場打卡,時間與工人的工作時間同步。這種安排無論從任何角度來看,都是不近人情的。技術負責人作為一個高層崗位,應該有更靈活的時間安排,而不是和普通工人一樣早早地開始一天的工作。

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沒有辦公及宿舍板房,住宿需自費解決: 該項目的場地有限,東家不為員工提供辦公和宿舍板房。求職者如果選擇在項目附近住宿,還得自費解決住宿問題。更讓人心寒的是,東家提供的食堂只管一頓午餐,早餐和晚餐均需員工自行解決。為了節約,甚至不吃也行,這種讓人忍無可忍的苛刻條件,幾乎讓求職者感到人性盡失。

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證書必須轉到公司,且不補貼社保: 東家要求技術負責人將自己擁有的高級工程師和一級建造師證書轉到公司,而不提供任何補貼。而且,這些證書的社保部分,求職者也需要自掏腰包來承擔。這種要求無疑是在加重求職者的經濟負擔。

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包干工資1.6萬,沒有明確休息日和節假日: 盡管工作強度高,但東家開出的薪資僅為1.6萬的包干工資,且沒有明確的休息日和節假日安排。求職者需要根據項目的工作安排申請休假,且這種休假沒有固定保障。這意味著,求職者不僅需要忍受長期的高強度工作,還沒有明確的休息時間。

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這些苛刻的條件使得求職者深感無法忍受,也讓他憤怒不已。然而,更令他難以接受的并非這些條件本身,而是東家在談判時表現出的那種“俯視眾生”的態度。


令人憤怒的,并不僅僅是東家提出的苛刻要求,而是他們那種高高在上的態度。面試結束時,東家還不忘對求職者說:“你考慮一下,下午2點之前給我回話?!边@話聽在求職者耳中,簡直是極大的侮辱。

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東家的態度讓求職者深感憤慨,心中充滿了不屑與不滿。試問,在如此苛刻的條件下,求職者為什么要再三考慮?他并不缺少工作機會,也不需要為了這份工作而低聲下氣??稍诋斍暗男袠I環境下,東家們往往將自身的資本地位視為唯一的優勢,他們認為,只要提供一個崗位,條件再苛刻,求職者也會趨之若鶩。

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在這種心態下,東家們把自己當作高高在上的存在,任意擺布求職者的生活與職業,絲毫不顧及求職者的權益和尊嚴。這種高高在上的神態,正是土木行業當前的一個縮影。


土木行業的現狀,往往充滿了“底層吃苦”的無奈與“高層傲慢”的對立。求職者所經歷的面試,實際上是這個行業內部潛規則的體現。許多東家由于過于依賴這種“資本優勢”,常常忽視了員工的基本需求和人性化待遇。正因為行業中的人才稀缺,東家們認為他們可以隨意設置不合理的要求,而求職者又無法反抗,只能默默接受。

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求職者在此時的選擇,便是理智的放棄。當面臨不公平、過度苛刻的工作條件時,選擇離開或許是一種更加理智的做法。他們的離開并不是逃避,而是對這種無理要求的抗議。畢竟,現如今的土木行業,并不是非得忍受這種對待才能生存。


事后,這位求職者總結道:“把證丟給公司,能賺3W左右;公司全額承擔社保,也能多拿幾千??涩F在,工作條件這么糟糕,何不自己去擺個攤,雖然收入不穩定,但至少不用再受這種鳥氣?!边@番話,透露了他對土木行業現狀的深刻失望。

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然而,對于更多處在同樣困境中的土木人來說,這也許是一個普遍的心聲。隨著行業競爭的加劇,東家和求職者之間的矛盾也愈發加劇。在這種情況下,許多人選擇退出,選擇尋找更合適的工作環境或自己創業。這是一次對土木江湖現狀的自我抗議,亦是一種對不合理要求的堅決拒絕。


土木行業的這場心態博弈,反映了資本與勞動之間日益加劇的矛盾。東家和求職者之間的博弈,最終將促使行業進行深刻的反思與變革。我們期待,未來的土木行業能夠更加人性化地對待從業者,讓勞動者在付出努力的同時,能獲得應有的尊重和待遇。同時,求職者也應保持警覺,不斷追求更高的職業保障與生活質量,勇敢地為自己的權益發聲。

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隨著行業規則的不斷完善和市場環境的變化,或許這個“高工加一級建造師”的困境將不再是常態,行業的每一位從業者都能夠在更加公平、公正的環境中,收獲應得的回報與尊嚴。


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