?

關于面試，最令人害怕碰到的事情除了睡過頭外，大概就是被面試官問到不懂的問題了吧？關于睡過頭這件事請找鬧鐘幫忙，但是碰到回答不出來的問題，可別輕易放棄，畢竟面試就像打棒球，即使到了九局下二出局也難以斷定輸贏。


在面試中遇到難題，有人選擇灑脫的回答：「我不懂」，有的會不自覺進入靜音模式，有些較有經驗的則會試著把話題轉移到自己擅長的部份。其實，只要講話不顛三倒四沒有邏輯，面試官多半不會急著結束談話。然而當聽到「你似乎真的對我所說的專業領域不太清楚」的時候，多數人都會想舉白旗了吧！


天無絕人之路，當面試時真的很不幸碰到了這種局面，而你又真的非常喜歡這家公司時，不妨將以下這兩招當成自己的最后一把牌，試試看會不會有翻盤的機會吧！會把這兩招分享出來，當然就是有人成功過啰！


第一招：搬出另一套劇本

所謂的另一套劇本，有點像是你去馬戲團應聘空中飛人的角色卻不小心摔了下來，接著卻因為主動表演了精采的吞劍跟噴火而得到工作。

對于面試官來說，當下他缺的是A領域的專家，而對方在面試過程中也發現你的專業能力似乎不足以擔當重任。這個時候，如果你努力展現你在B領域的專業并且讓對方驚艷，有的面試官不但會愿意幫你詢問其他單位的機會，有些甚至會對你說出：「你能夠把B這方面的工作做的這么好，看來你要學好A應該也不會是太大的問題，接下來你可能要好好加油啰！」

以上這個例子就是要提醒大家，無論有沒有辦法完美回答面試官的問題，也要把自己最擅長的部份表現出來，讓對方留下深刻的印象。就算當下還是失去了A領域的工作，誰知道過個一年半載該公司的B領域會不會有職缺呢？


第二招：堅持自我

關于第二招，基本上就是要大家臨危不亂，真誠的展現自我。有天接到一個客戶打電話過來，開頭就是：「你推薦的吳先生專業能力不太OK啊，我問他的問題有些他根本不懂啊。」

獵頭接到這種電話，一定都很識相的知道接下來乖乖的聽訓就好，誰知道接下來聽到的卻是：「不過他的個性還真不賴，我們老板非常欣賞不說大話的人。他雖然有些地方經驗不足，但是他也沒有裝懂，跟我昨天面試的一位不懂還硬掰的人比起來，吳先生應該很能融入我們公司，幫我問問他什么時候可以報到吧，先這樣?！?br>

跟該客戶比較熟了之后才知道，他們公司找人的方針是「人格第一、規格第二」。大老板的思維是「技術跟知識可以學，但是人格無法改變。一個不正直的聰明人對公司可能帶來的傷害，絕對遠比一個正直的平凡人來得高?！?br>

在實務經驗上，我經常會提醒應聘者「面試是一個讓對方看見真正自我的過程」。有些人或許會認為面試多半要假裝一下，例如讓自己看起來體面一點，講話有氣質一點。這種程度的「假裝」絕對是有必要的，聯誼跟相親時不也都是這樣嘛？不過如果為了拿到工作而捏造了事實，那么被拆穿的下場一定是很難看的。所以，面試時請勇于展現真實的自我，也許對方喜歡的，正是完全沒有偽裝的你！