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上篇筑聘網介紹了面試時被問到「長處是什么？」的對應方法。那么又有什么回答是不OK的呢？讓我們一起看下去吧！

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NG的回答

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不是自己的長處就不用勉強打腫臉充胖子。東西如果不是自己的，終究會在面試官面前出現破綻，把時間花在勉強扮演不屬于自己的角色上，不如把精力都放在加強自己的長處。

避免語詞浮濫且缺乏特色的回答，例如「我的強項就是工作很認真」，每個人都可以回答他工作很認真，這樣并不會讓你顯得特別凸出。也有些人會回答「也許是行銷，我的長處應該是很有邏輯。通?？梢园咽虑樘幚淼煤芎谩?。用太多「也許」、「應該、「通?！箷屓擞X得你對自己不夠肯定。


面試官不是要找地表最強的，而是要找最合適的

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您不需要把自己澎風成世界最強的員工！但要讓面試官覺得您的條件是最合適的?？梢韵扔蒙弦黄姆椒ㄕ页鲎约旱膹婍?。仔細的閱讀工作內容，從中找出這個職缺需要的關鍵能力，假設這個職缺需要跨部門溝通，那么您的長處就可以加強在溝通技巧和人際關系的處理上。


如上一篇所述，把焦點放在質而不是量上，至多挑五個和應聘職位空缺有關連的長處就可以了，這樣也會讓面試官比較容易記憶。小心翼翼地在自我感覺良好和信心不足之間取得平衡，過多的長處讓人顯得自大，過少的長處則讓人感到自信不足、缺乏專業能力。

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對自己提出的長處都要準備實例，才具有說服力。回答的時候要避免出現以下錯誤：

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1. 落落長的給面試官一串強項清單。亂槍打鳥會讓面試官毫無印象，聽起來也很自大。

2. 長處與應聘的工作沒有關系。應聘會計工作的時候，強調自己很擅長運動并不會讓你加太多分（除非是運動用品的會計，才有可能成為例外）。

3. 舉出的例子太空泛。在面試的時候要展現「自知之明」，讓每一個長處都有一個實例輔佐?；卮鹱约旱拈L處不要遲疑，不要讓人覺得你連對自己都抱持著觀望的態度。


如果對清單條列式的方法仍有困難，找幾位與你親近的友人或同事，請他們幫忙想想您的長處為何。