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沒有什么比抱著希望，卻因為錯誤解讀信息而幻想破滅更糟糕了。老板/HR面試官與求職者之間總是存在著一片灰色地帶：既想坦誠，但又不欲打擊你。為人帶來壞消息絕不是一件討好的事情，這是大多數人希望把話說得漂亮，把事情處理得得體的原因。

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那么如何可以讓人抱有希望之余，又能避免不必要的失望？對于初學者，你可以從HR說話中學習，裝備自己，為未來做好準備。

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以下是幾句雇主或面試官常說的話，以及它們的實際意思：

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1 .「你是這份工作的最佳人選，可是我們還沒有完成整個篩選過程?！?/span>

?面試潛臺詞：簡單來說，你不是他們的首選，但他們會把你留作后備；假若他們的第一人選沒有答應，便有機會由你補上。這是雇主用言語藝術來拖延時間，讓你抱有希望，那么你在等候回音的期間，就不會接受其他offer了。

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你應該要：抱著懷疑的態度，不可盡信。在你正式跟雇主簽約前，沒有什么是肯定的，絕不要因幾句動聽的話便停止繼續找工作。如果你在等候期間得到另一個offer，大可把這消息告訴這位希望你等的雇主，好讓他有機會向你提供更優越的工作條件。手握討價還價的籌碼，你懂的。

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2.「我們很快就會跟你聯系?！?/span>

面試潛臺詞：雇主只是捉到你的心理，說出你想聽的話而已，然而這句話半點意義也沒有。如果他們真的在幾天內就聯絡你，那當然是好事，否則，你也別太上心。講好容易，但做起來很難。很多人隨口說些好聽但沒有實質意義的話，只是為了表現友好而已，別天真地照字面解讀，以為過幾天便會收到佳音。

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你應該要：可以給予自己一星期的等待時間，如果還是沒有消息，你可以嘗試發送簡短有禮的郵件向安排面試的HR人員跟進。在等待回復的期間，盡量讓自己忙碌，還有別停止找工作，以及別錯過任何面試機會，直至正式獲聘為止。

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?3.「就這個職位而言，你的資歷過高了?！?/span>

面試潛臺詞：雇主或許察覺你不太專注，缺乏發展方向或熱情。這可能是由于過往不穩定的工作紀錄，以及具有多個領域的資格卻沒有焦點成就的履歷表。

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你應該要：在找工作的過程中，請確保你寄出的履歷表能反映你的專業；針對申請的工作范疇，交代你的經驗和技能。千萬別以為「越多越好」，履歷表中的每項細節都必須明確地表現出你對這一行業或職位的熱情、熱忱和承諾，其他無關痛癢的，留下來只會影響別人對你的印象。

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4.「我們正在決定這個職位的招聘細節?！?/span>

面試潛臺詞：可以從幾方面去解讀這句話。這可以是一個簡單的陳述：雇主正在調整整個部門架構；或者這意味著在薪金預算或職位的招聘條件方面有了變化。無論如何，這亦非在你可以控制的范圍之內，所以不要過于期盼對方的正面回復。? ?

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你應該要：做好心理準備，這個職位可能已經不存在了。無論你的面試表現如何，事情也可以隨時改變。當你有了這個心理準備，那么請你繼續找工作，直到有消息為止。對最壞情況有了準備，就不會令自己太過失望。除非你與雇主簽訂了合約，或答應接受這份工作，否則所有事情八字也沒有一撇。即使是答允雇主接受offer以后，事情仍存在變數。我們無法預視未來，但我們可以減低對未發生的事情的期望，使自己不致于太過失望。

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