正值求職旺季，職場新人參加就業招聘會，不但能更了解職務內容，事先準備好簡歷，職場新人求職有備而來，現場投遞爭取理想工作更是當務之急，但如何在眾多簡歷中脫穎而出，已成為職場新人踏入職場的第一堂必修課。根據網上調查顯示，新人平均需投遞約24封簡歷，才能找到第一份全職工作，比一般轉職上班族高出1倍，顯見新人撰寫簡歷技巧不足。

　　小編表示，企業面試官審視眾多簡歷，通常每一份用不到一分鐘的時間篩選，想要在黃金60秒內透過簡歷精準銷售自己，應隨應聘產業與職務的不同制作客制化簡歷，內容除簡潔扼要外，還需突顯個人特色，如擔任社團干部經驗、專案成果，強調從中獲得的能力與經驗，輔以實例說明，并且強化對應職務所需特質，尤其必須將以往表現量化，讓面試官一目瞭然，唯有成果導向才能深入人心，贏得面試機會。

　　另外，新人的求職服儀也是企業所重視的一環，調查顯示，超過8成6的企業重視求職者的服儀。

　　小編提醒，職場新人也切勿穿著拖鞋、涼鞋，以邋遢妝容出席就業招聘會，建議求職者可先了解應試產業特質，參考企業制服、員工穿著，來打理應試服儀。如金融保險業則需穩重正式、文創產業著重個人特色、銷售業強調時尚流行，掌握這些大塬則，以適合辦公場域的服儀出席，更能得到面試官的青睞，若無從得知產業或企業對服儀的偏好，則以保守穩建為佳，打造準備好了的形象出席，更能為自己加分。

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