?

? ? ? ? 年后轉職的時節又到了，而找工作除了要準備好專業技能，另一個重點就是：學會包裝自己。本文整理了3 項在面試中突顯自己的訣竅，學習把經驗變成更符合雇主需要的特質，將會使你在面試中更加如魚得水！

? ? ? ?又接近找工作、換跑道的季節了！對于找工作，你今年有什么打算，又作了哪些準備？相較于履歷表等書面資料，應征時的面試過程占了更重要的地位。如何在眾多面試者中脫穎而出，讓雇主留下深刻印象？答案就是，說出自己獨特的人生故事！

?

? ? ? ?創新點：透過故事，展現你是個有領導才能，能解決問題和能團隊合作的最佳人選。本文3 大重點：1. 想進入夢幻企業，先問自己兩個問題。2. 講故事的5W1H 要素。3. 人生經驗和專業知識，哪個重要？

?

1. 想進入夢幻企業，先問自己兩個問題 ?

? ? ? 又到了歲末年初準備找工作的時候了，其中的面試是非常重要的階段。如果遇到面試官問你以下這些問題，你會如何回答？

? ? ? ?– 你為什么要來應聘這份工作？

? ? ? ?– 你為什么覺得是這份工作的最佳人選？

? ? ? ?– 你具備了這份工作的哪些技能？

?

? ? ? ? 如果你有過工作面試的經驗，相信對這些問題不會陌生。筑招網小編建議，想要有與眾不同，令面試官印象深刻的回答，可以從說自己親身的故事開始。

李女士是美國教育機構某公司負責人，致力于幫忙弱勢大學畢業生找到好工作。他們大多是少數族群，缺乏自信心，在面試時處于劣勢。李女士 和他們有相同背景，父母低薪沒有上過大學。她在大學時成績平平，沒有出色的實習經驗，但她卻將這些弱勢轉為強項，秘訣就在改變對自己出身的看法。由于生活艱苦，李女士從小培養出許多生存技能，這些經歷成為她在面試時說明自己能力的故事。這些獨特的生存故事，讓李女士拿到了進入理想企業的門票。

? ? ? ?想克服自我懷疑，扭轉頹勢，進入不敢奢望的企業，先問自己兩個問題。第一，我為什么想要這份工作？是因為工作性質，或工作環境吸引？很可能你的成長經驗就能提供答案。例如你的父母可能從事勞力工作，沒有妥善的醫療保?。换蚴悄愕氖肿阌虚喿x障礙，你必須協助他們，因此非常熟悉如何幫助他人成長。在面試時，將這些動人的故事講出來，它們將顯示出你的熱情以及奉獻精神。

? ? ? ? 第二，我如何透過故事，展現出對這份工作的獨特優勢？例如你在大學時必須身兼數職才能付得起學費，這些兼職可能與你的專業毫無相干，但能向雇主說明你的時間管理技能，以及強烈的工作責任感；或者，你求學時是否遇過父母生病而忙得焦頭爛額？告訴雇主你如何一手打理醫療計劃，周旋在復雜的門診時間中。這表示你是深思熟慮，并具有同理心，而這也是成為出色團隊成員的條件。

?

? ? ? ? 2. 講故事的 ?5W1H 要素

? ? ? ? 重塑你的故事在求職中的意義能建立你的信心，這就像跑馬拉松一樣，需要時間練習。每個人都有自己獨特的故事，但不一定都是講故事的高手。專業演說家 Ryan Foland說，講故事是由一些簡單的要素組成，這些要素會讓人發笑、感覺同理、與他人建立連結，最后采取行動（例如雇用你）。故事不要太長，但要有足夠細節，知道如何觸及要素中的關鍵點，完成一個既有趣又有意義的故事。就像是煮粥，不要太熱或太冷，但恰到好處！

? ? ? ? 以下是講故事的5W1H 要素，你必須了解并記住才能活用：

? ? ? ? –（Who）誰參與其中？（角色安排）

? ? ? ? -（Where）在哪里發生？（場景選擇）

? ? ? ? -（What）發生了什么事？（情緒鋪陳）

? ? ? ? -（When）什么時候發生？（見解發表）

? ? ? ? -（Why）為什么會這樣？（動機解說）

? ? ? ? -（How）你感覺怎么樣？（經驗學習）

? ? ? ?Ryan 以他最近發生的事情為例，說明如何尋找要素，編成故事。他有一艘1977 年份的34 英尺帆船，名字叫BINGO，每年他都要定期維護引擎，確保船體狀況良好。但他對機械一竅不通，甚至感到恐懼，因此把這件事交給專業技師Martin 負責。今年夏天來臨，Ryan 參加了一場賽事，途中引擎冒煙，并聞到柴油氣味，趕緊返航通知Martin 檢查。

? ? ? ? Martin 告訴Ryan 引擎需要大修，但由于他時間滿檔，所以要等五個月后才能接Ryan 的差事。Ryan 試著不生氣，因為于事無補，也不想失去這個長久配合的伙伴。但他并不想等那么久，于是開玩笑問說：「你覺得我可以自己動手嗎？」Martin 問Ryan 有沒有引擎手冊，Ryan 說有，于是Martin 說：「我想你可以試試看。」

? ? ? ?于是Ryan 決定克服對修理引擎的恐懼，在接下來的幾個月中，花了無數時間觀看YouTube 影片，對照1977 年的手冊，請教技師Martin 及朋友，并多次造訪五金材料行，最后連老板都認識他。Ryan 拆開引擎維修了所有零件，要重新組合時有一些螺母和螺栓不知去向，但仍想出組裝的方法。最后，他修復了所有東西并成功發動引擎。

? ? ? ? 這件事情讓Ryan 學到，我們都有一些天生會恐懼的事物，但當被環境所迫需要面對時，往往能發揮潛能克服障礙，從此有信心承擔人生中其他似乎無法跨越的事情。有了這次經驗，Ryan 知道只要有足夠時間，YouTube 影片，工具和耐心，他就能弄清楚任何想做的大工程。他本來很介意技師Martin 太忙無法幫他修理引擎，但現在覺得這是今年發生在他身上的最好的事情之一。

?

? ? ? ? 3. 人生經驗和專業知識，哪個重要？

? ? ? ?當你閱讀這個故事時，是否注意到好故事的要素？

? ? ? ?– 在哪里發生？（Ryan 的帆船上）

? ? ? ?– 發生了什么事？（引擎無法正常運轉，技師沒空，Ryan 決定自行維修）

? ? ? ?– 什么時候發生？（夏季期間）

? ? ? ?– 為什么會這樣？（Ryan 想在夏天使用帆船）

? ? ? ?– 感覺怎么樣？（Ryan 不僅了解了引擎，從此也不再被大項目嚇倒）

? ? ? ? 這些要素的順序無關緊要，但是對于聽故事的人來說，保持參與并理解故事是必要的。你可以透過故事中的視覺、聽覺、動作或氣味的劇情安排，瞬間吸引聽者的注意力。如果你正在面試，面試官請你舉例說明最近從事的專案時，你便可以回答：「讓我告訴你一個故事」然后講一個類似Ryan必須克服恐懼，完成不可能任務的故事。透過故事，你展現的是愿意研究并找到解決問題的方法，說明你是一個聰明的快速學習者，將挑戰視為學習的機會，并且能使命必達完成任務。這些特質是面試官試圖從應征者身上找到的項目，你可以講一個包含自己個人經歷的故事，以展現能為所應征的工作帶來的價值。

?

? ? ? ? 當雇主問你具備了這份工作的哪些技能時，你覺得他們在乎的是你的專業知識還是人生經驗？Ryan相信人們會雇用你，是出于你的「經驗」，而不一定是你的「專業知識」。面試官不一定會尋找在檢核表上每一項都打勾的候選人，他們要尋找的是有領導才能，能解決問題和能團隊合作的候選人。他們當然也希望雇用有實際經驗的人，但當你對他們所要求的技能不甚純熟時，準備一些故事來突出你的人生體驗。

?

? ? ? ?你可以用「讓我告訴你一個故事……」來回答問題，然后分享你過去的故事，例如你以前沒做好的經驗，然后說：「我之所以告訴你這個故事是因為……」然后分享所學到的教訓，包含如何使你重新審視生活、業務或領導風格。你可以說：「由于那次經驗，我學會了X、Y和Z，這就是我現在對這件事情所掌握到的技巧。」

?

? ? ? ? 您可以透過這種方式展現自己的才能，而不是告訴他們你以前的頭銜、工作及技能來說明你的專業。當專注于自己的經驗時，你不必擔心要是個專家才會被錄取。我們可以坦承以前的失敗經驗，并且從失敗中汲取教訓的想法。透過分享故事來承認自己的失敗，同時展現所汲取的經驗及教訓，你便是表現出真實的自我。

?

? ? ? ? 如果您想被錄用或經營成功企業，擁有強大的個人品牌是關鍵，而你的故事對建立個人品牌至關重要。面試是雇主聆聽你獨特經歷并確定你是否合適的方式，你的經歷就是發生在你身上的一切。在COVID-19 大流行期間或生活中的任何其他時刻，你曾面臨什么挑戰？你學到了什么？這些經歷如何成就今天的你？搜集好這些故事并準備分享它們，你便能在其他面試人群中脫穎而出，找到理想的職位！

?