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? ? ? ?如果你還沒有筑招網帳號，或是剛注冊完，不知道從何開始經營筑招網，可以直接進行注冊http://www.dlolympicgarden.com/login，若你已經完整了自己的profile，想要開始在筑招網上尋找外資公司、跨國團隊的工作機會，本篇會透過六個技巧，增加你的曝光與吸引力，讓獵頭、人事更容易搜尋到你，并且進一步找你聊聊，得到進入外資公司的門票?。ㄍ暾鹥rofile 后，別忘了要持續更新、精進你的筑招網會員中心頁面。）

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? ? ? ?技巧一、透過SEO 關鍵字優化增加自己被搜尋到的機會！

? ? ? ?技巧二、更詳細的介紹自己，離工作邀約更進一步！

? ? ? ?技巧三、如何讓自己的搜尋排序往前？創造更多人脈連結！

? ? ? ?技巧四、你的目標是國內還是海外？厘清目標經營筑招網

? ? ? ?技巧五、持續更新！經營個人品牌，改變找工作的習慣

? ? ? ?技巧六、新人沒工作經驗怎么辦？要怎么經營？?

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? ? ? ? 技巧一、透過SEO 關鍵字優化增加自己被搜尋到的機會！

? ? ? ? Dashboard：你完整你的profile了嗎？完整了以后，在Dashboard的右上角會顯示「All star」，接著就可以開始優化LinkedIn啰！

? ? ? ? 獵頭、人資會注重哪些地方呢？他們如何找到你？

? ? ? ? 職稱：如果只搜尋大范圍職稱，搜尋結果會跑出上萬筆資料，為了更有效率找尋合適的人才，他們會透過精確關鍵字來搜尋，在職稱方面可以打的更詳細，讓對方知道你的專長在哪個領域、也更容易被搜尋到，例如工程師→結構工程師。

? ? ? ? Headline（標題）：將自己的工作經驗、相關產業、領域濃縮成一行，例如上篇提到的：職稱+相關產業+關鍵字（Marketing Specialist | SEO | Startup | E-Commerce），或是多去筑招網查看其他業界人士如何以精簡、清晰的文字來介紹自己吧！

? ? ? ?語言：將語言以及程度都呈現出來，同時協助Recruiter做進一步的篩選。

? ? ? ?學歷、工作經驗：除了放上自己畢業的學校、從事的公司外，也別忘了更新畢業年份及在職年份，讓Recruiter更快得知你的年資。

? ? ? ?技能：作為總結，你的profile中的經歷，讓你成為了什么樣的人？讓你習得了哪些技能？目前LinkedIn可以放上50個技能，在不造假的情況下，你可以將50個都填上，增加自己被搜尋到的機會。

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? ? ? ? 技巧二、更詳細的介紹自己，離工作邀約更進一步！

? ? ? ? about:

? ? ? ?強而有力的開場白：在開場條列式放上自己的三個在工作上最大成就，以可量化的成績描述，吸引Recruiter點擊「查看更多」往下看更多內容。同時，如果你已經確定想要另尋工作，你也能在這個部分說明自己正在尋找哪些職缺。

? ? ? ? 自我介紹：筑招網就像社交媒體一樣，是經營個人品牌，因此以「第一人稱」出發撰寫較為親切友善。也能寫上自己工作的行事風格和特質，讓獵人頭及人資在查看你的profile時，可以事先知道你是否契合這間公司或團隊。

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（在自我介紹時描述自己的行事風格，讓獵人頭或人資知道你是否與公司契合。）

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? ? ? ? Work experience

? ? ? ? 除了自己的公司、職稱外，工作內容也要詳細的說明，讓獵人頭或人資知道你在這個工作主要負責什么。

? ? ? ? 在詳細描述部分，寫上在這個職位負責的工作、完成哪些任務、以及達成哪些成就，并且搭配SEO關鍵字，讓它更具吸引力。

? ? ? ? 連結自己的公司，讓對方知道你的公司是在做哪些產品或服務，若是沒有筑招網頁面的公司，可以花1、2句來簡單介紹。

? ? ? ? 除了工作描述外，也能放上你在公司制作的圖片、影片或是簡報，讓其他人更清楚你這個職位做了哪些事。

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? ? ? ? 技巧三、如何讓自己的搜尋結果排序往前？多次登記刷新！

? ? ? ?根據目前筑招網的演算法，聯絡人越多刷新排序會越前面，

? ? ? ?筑招網開發有自動刷新功能，可每天到點自動刷新，還有可以付費用進行置頂這樣會有更多曝光量。?

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? ? ? ?技巧四、你的目標是國內還是海外？厘清目標經營筑招網

? ? ? ?假如你的目標是進入外資公司、跨國團隊，那么你的競爭者會來自全國各地等等，甚至是與全世界的人共同競爭，那么將自己的profile以簡潔、正確的英文來描述，更能夠增加自己在筑招網的能見度與競爭力。如果你想進入外資，頁面卻沒有英文、或是中英夾雜的話，可能會喪失被邀約的機會。

? ? ? ? 對自己英文能力沒自信怎么辦？先將自己的頁面以中文撰寫完整，接著自己將它翻譯成英文，再找英文能力很強的朋友或是專業的人來協助調整。自己先翻譯的用意在于與自己的英文能力不會差距太多。

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? ? ? ? 技巧五、持續更新！經營個人品牌，改變找工作的習慣

? ? ? ??過去我們的習慣是準備或開始找工作后，才開始更新自己的履歷、瀏覽職缺，但不一定會對當時的職缺感到滿意，因此持續更新筑招網簡歷，并且打開「Open candidate」接收筑招網上的最新職位空缺提醒、開放除了自己公司的獵頭或人資來聯絡，在平時就接受新的工作機會，就可能在適當的時機找到適合自己的工作機會。

? ? ? ? 職稱改變、剛完成一項大成就、習得新的技能、哪些技能對你來說已經過時，任何改變都可以隨時更新筑招網。

? ? ? ? 發布動態、文章：發表自己對于目前產業、工作的未來發展看法，并推播給所有一度聯絡人，增加自己曝光的機會，同時讓其他人知道你的看法與觀點，互相交流。

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? ? ? ? 技巧六、新人沒工作經驗怎么辦？要怎么經營筑招網？

? ? ? ? 新人可以先上筑招網搜尋有興趣的企業、研究企業的主管，不但可能為面試加分，也可能提前看到企業釋出的工作。

? ? ? ?筑招網也能當作一個職涯探索的平臺，查看社會上專業人士或是中高階主管的經歷，觀察對方的職涯軌跡，再透過「以終為始」的思考，思考自己若想達到這一步，應該如何安排自己的職涯。

? ? ? ? 參與講座、活動或是說明會后，主動與講者建立連結、加入好友，善用「傳送訊息」功能，清楚說明「我是誰、在哪里認識對方、為什么想要建立連結」，增加自己的人脈。?

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