技術員算干部還是工人？
在職場中，關于技術員的職業身份和地位經常引發一些爭議和疑問。究竟技術員應該被視為干部還是工人？這一問題涉及到不同國家和組織的不同定義和標準，以下是一些觀點： 1. 技術員的定義： 首先，我們需
2023-09-30
財務總監應具備的能力
財務總監在公司的管理層中扮演著至關重要的角色，他們負責管理公司的財務戰略、監督財務運營、制定預算和財務政策，以確保公司的財務健康和穩定。為勝任這一職位，財務總監需要具備多種能力和技能，以下是一些關鍵的
2023-09-29
做財務的女人都很聰明嗎？
在職場中，有一種普遍的觀念是，做財務工作的女性通常被視為聰明和理性。然而，這種觀點實際上是不準確和過于簡化的，因為女性從事財務工作的原因和能力與性別無關。以下是一些關于這個話題的深入討論： 1
2023-09-29
為什么財務干到最后不想干了
財務工作可以是一個具有挑戰性和復雜性的領域，盡管它在一開始可能會令人著迷，但隨著時間的推移，一些財務專業人士可能會感到疲憊和不愿意再繼續從事這個行業。以下是一些可能導致財務專業人士不愿繼續從事財務工作
2023-09-29
為什么老板喜歡和出納在一起
在一些情況下，老板可能會與出納員保持密切的工作關系，這背后可能有一些合理的理由。以下是解釋老板喜歡和出納在一起的一些可能原因： 1. 金融透明度： 出納員掌握公司的財務數據和資金流動情況。老板
2023-09-29
出納人員的三大禁忌
出納人員在公司財務部門扮演著關鍵的角色，他們負責處理資金、記錄交易和確保財務數據的準確性。然而，在這個崗位上，有一些禁忌行為可能會導致財務問題，甚至可能引發法律問題。以下是出納人員應避免的三大禁忌行為
2023-09-29
四成新人半年離職！流動率高跟著逃？兩自問判斷危機或機會
開心入職卻錯愕發現同事紛紛離去，高流動率職場是不是奇葩職位？自己該不該也趕快逃？筑招網會員【粉絲敲碗】提問流動率高要不要逃？資深人資：先問留下能學到什么？，超過10年人資管理經驗人力資源處資深經理曾玲
2023-09-28
女性在職場較難出頭，不只因為性別歧視！專家道出殘酷真相：也是許多女性畫地自限造成
這個世界的確對女性不公平， 面對工作和家庭好像必須抉擇，最后犧牲的總是自己。 那是因為在傳統教育里沒教你──女人應該為自己而活。 從離開學校開始，我的工作資歷就不曾間斷過，即使是離職暫停的
2023-09-28
隨時都要做好離職的準備！人資沒有告訴你的3件事，“職場無善終”為自己想好退路
“那個Sabrina，現在在哪里啦？” “突然有一天就被公司請走了，說是泄漏商業機密?！? “那、那個廣西人Sanjay，還在嗎？” “不到兩年就回廣西去，據說自己出來創業了?！? 和好久不
2023-09-28
第一次當主管就上手！3個實戰小技巧！
當晉升主管那一刻起，縱使你個人過去戰功赫赫，功勛卓著，記得把它們放在一旁，你首先需要思考的是為何被拔擢？管理層希望你為公司達成什么目標？他們期望這個團隊能創造什么價值？帶來哪些改變與創新？ 為
2023-09-28
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