2025年建筑行業會好么？
近年來，建筑行業的市場環境充滿挑戰，2025年的前景似乎并不樂觀。盡管行業整體仍有需求，但經濟放緩、政策調整和市場競爭加劇可能會導致一些不利的局面。 1. 宏觀經濟影響 全球和國內經濟增速放
2024-12-28
地質勘探最“舒服”的5個崗位
地質勘探行業常被視為高強度、高風險的職業，但隨著技術進步和崗位分工的細化，行業中也逐漸涌現出一些相對“輕松”且舒適的職位。這些崗位不僅具有較高的專業價值，還能避免長期野外作業的辛勞。筑招網小編介紹以下
2024-12-28
建筑行業越來越不景氣，民企怎么辦？
近年來，隨著國內經濟增速放緩、房地產市場調控加強，以及基建項目投資趨于飽和，建筑行業正面臨前所未有的挑戰。特別是民營建筑企業，由于資源和政策支持相對有限，在這場行業變局中顯得更加脆弱。那么，面對越來越
2024-12-28
找建筑行業冷門崗位用什么軟件好
建筑行業不僅僅包括常見的建筑設計師、結構工程師等崗位，還包括一些冷門但極具發展潛力的職位，如古建筑修復師、建筑聲學工程師、幕墻設計師等。對于這些冷門崗位，選擇合適的招聘軟件至關重要。筑招網小編介紹以下
2024-12-28
建筑人才面試被要求提供工資流水，是應該給還是不給？
關于面試到最后要offer前，當面試的建筑公司要求在核薪之前要你提供工資流水的時候，到底應該要給還是不給？ 你是哪一派？ 不管是過去在公司里面當人資或是在當獵頭時，雇主的想法其實有百百種。
2024-12-27
建筑人才求職加點小巧思在簡歷或面試中，增加熟悉好感度！
如何在面試官短暫的簡歷篩選秒數中獲取注意力，或是在面試的一小時中增加面試官的興趣，一直是我們努力協助樓友們的方向。當然除了客觀的專業經驗程度、軟實力及個人特質的契合度之外，我們鼓勵你可以更用心一點，加
2024-12-27
建筑企業如何設計員工薪資？全面薪資策略設計指南
薪資結構設計對任何建筑企業來說都至關重要，既是吸引并保留優秀員工的關鍵，也反映了公司對員工價值的認可與尊重。然而，如何設計一個既能激勵員工又能平衡公司成本的薪資方案，成為了許多建筑企業管理者的挑戰。本
2024-12-27
房地產行業年終獎的“縮水”趨勢
近日，京東發布了2024年年終獎的發放標準，引起了廣泛關注。根據通知，年度績效A+的員工將獲得8倍年終獎，相當于全年20薪；A等級的員工獲得6.5倍年終獎，相當于全年18.5薪；B+則為5倍，B-為3
2024-12-27
甲方對乙方合規管理的責任與國際工程的道德警示
在全球化的背景下，企業的國際化進程越來越加快，尤其是中國企業走出國門，參與海外工程項目、海外投資的數量逐年增加。然而，隨著企業在全球范圍內的布局擴展，面臨的責任和風險也在不斷增加，尤其是對于乙方的管理
2024-12-27
萬科的危與機：房地產行業最后的希望
近年來，萬科作為中國房地產行業的“壓艙石”，一直被視為行業信心的最后一道堡壘。無論市場環境如何波動，萬科始終保持著較為穩定的表現，其“行業大佬+國資背景”的獨特優勢，使其成為許多人眼中房地產行業的象征
2024-12-26
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