萬科的危與機：房地產行業最后的希望
近年來，萬科作為中國房地產行業的“壓艙石”，一直被視為行業信心的最后一道堡壘。無論市場環境如何波動，萬科始終保持著較為穩定的表現，其“行業大佬+國資背景”的獨特優勢，使其成為許多人眼中房地產行業的象征
2024-12-26
年輕人為何拒絕當主管？不是逃避，是不想傳承「有毒的管理文化」
年輕人對晉升管理職位興趣缺缺，原因不僅僅是對高壓工作的抗拒，更是對傳統「有毒管理文化」的拒絕。作者發現年輕人不想當主管的真正原因「不是因為逃避，而是因為更重視價值」，討論企業該如何因應、創造讓人向往的
2024-12-26
設計院的困境與突圍：在困境中尋找突破的出路
隨著年底的臨近，不少設計院的薪資已開始大幅下降，部分設計院的薪資甚至降至2000-3000元。令人感到更為困惑的是，盡管收入水平遠低于許多人的期望，甚至不及研究生階段導師發放的工資，但許多設計院的員工
2024-12-26
央企轉型之路：從基建到農業的戰略布局與機遇
隨著國家對鄉村振興戰略的重視，央企的轉型不再僅僅是企業內部的調整，更是響應國家政策號召的一項重大任務。近年來，一些大型央企，尤其是中鐵十二局、中鐵十四局和中鐵二十一局等開始涉足農業領域，探索在基建行業
2024-12-26
土木碩士轉行檢測行業的利與弊
隨著建筑行業的逐步發展，土木工程專業的畢業生進入不同領域尋找自己的職業道路。然而，檢測行業逐漸成為了一些工程人關注的選擇之一，尤其是在找工作和穩定就業方面，檢測行業憑借其相對較低的入門門檻和較高的收入
2024-12-26
進新公司出現陣痛期好難熬？三步驟快速檢查你和這份工作的合適性！
?終于拿到OFFER！入職第一天的興奮、緊張，經過一個禮拜、一個月后，突然感到一絲冷淡？陌生的交際方式、不同以往的組織模式、沉重的任務，讓你開始懷疑當初的選擇。究竟是新人陣痛期還是真的碰壁不對頻，以下
2024-12-25
小公司與大公司工作環境的差異：建筑設計行業中的職場體驗
在我的職業生涯中，我曾經歷過從小型建筑設計公司到大型建筑設計集團的轉變，經歷了截然不同的工作環境和文化氛圍。這些經歷不僅讓我對職場的運作有了深刻的理解，也讓我更加清楚自己在工作中所需要的要素。每一段經
2024-12-25
設計院大變局：如何在行業轉型中找到自己的定位
近年來，隨著建筑行業的不斷變化，特別是房地產市場的低迷和對“掛證”大整治的加劇，很多中大型民用設計院面臨著前所未有的困境。尤其是那些依賴房地產黃金十年的設計院，隨著市場需求的萎縮，逐漸顯露出其“內憂外
2024-12-25
房地產行業職場生存現狀：危機與挑戰中的心態調整
近年來，房地產行業經歷了空前的變革和不確定性，許多房企紛紛爆雷，拖欠員工工資成為普遍現象。對于房地產行業的從業人員而言，尤其是那些在困難時期仍在艱難堅持的人，壓力和困境的雙重考驗讓他們的職業生涯和心態
2024-12-25
建筑行業求職的內部推薦、學徒計劃與網絡社群：拓展渠道與注意事項
在建筑行業，隨著市場需求的變化和招聘模式的轉型，除了傳統的建筑求職網外，求職者可以通過更多元化的途徑提高自己的求職機會。本文將詳細探討如何通過內部推薦、學徒計劃、建筑行業網絡社群以及如何經營筑招網等渠
2024-12-25
粵公網安備 44030502008089號
