建筑行業困境：投標送禮、施工壓迫與結算博弈的無奈
當前建筑工程行業面臨諸多困境，尤其是在投標過程中，拉關系、送禮成為常態，而施工方則在干活時面臨著巨大的壓迫。特別是到了結算時，施工單位的處境更是十分艱難，甲方拖欠工程款，施工方常?！爱攲O子”低聲下氣去
2025-02-02
年后轉崗降薪，是否還該留下？中建某局求助帖引發熱議
最近，一則關于中建某局員工的求助帖引發了廣泛討論，內容涉及年后轉崗降薪的選擇問題。帖主目前的薪資為20萬元，但公司要求轉崗后，薪資將下降20%，并取消年終績效，預計到手薪資僅剩10萬元。此時，帖主面臨
2025-02-02
土木行業的“失業潮”：從職業巔峰到低谷的真實故事
37歲的張三，是土木行業的見證者和參與者。他曾是國企中的技術主管，參與過無數項目，親手繪制了無數設計圖紙，每當高樓大廈拔地而起，張三總會感到無比自豪。然而，正當他以為自己已經穩穩站在職業生涯的巔峰時，
2025-02-01
設計院的“黑鐵時代”：建筑行業的過度競爭與困境
建筑行業在過去三十年里經歷了翻天覆地的變化。從早期的“黃金十年”到如今的“黑鐵時代”，設計院的市場環境和建筑師的職業生涯也發生了深刻的變化。作為曾經令人向往的行業，建筑設計和建筑師曾一度享有非常優厚的
2025-02-01
建筑人才簡歷優化：讓你的求職更有競爭力
最近，我通過筑招網為幾個朋友內推職位時，發現很多哥們的簡歷寫得都不太到位。通過和他們的溝通，以及結合我自己在簡歷寫作和投遞方面的經驗，再加上與一些人事從業者的討論，我總結了一些簡歷優化的小技巧，希望能
2025-01-31
工程人中年失業的深淵：從希望到絕望的轉折
隨著時間的流逝，失業的陰影并沒有因為我不停投遞簡歷、參加面試而消散。反而，越來越多的失敗讓我對未來感到迷茫與恐懼。年紀大了、學歷不夠、缺少最新的執業資格證——這些曾經毫不在乎的小問題，如今成為了我進入
2025-01-31
30歲西安工程人的10年：做過檢測、干過跑腿、跑過滴滴、生了二胎……
94年關中男娃與西安難分難舍的十來年 舊的一年結束了，新的一年要來了。又是幾家歡喜幾家愁。那我就給你娓娓道來一下一個94年的關中男娃跟西安難分難舍的十余年。 2013年，滿懷期待的進入
2025-01-31
工程人換工作三大主因：薪水、人際、安全感下屬最愛導師型、友愛型主管
年度最大換工作潮來了！ 筑招網觀察，薪酬仍居換工作的重要考量，近年換工作者多半認為薪酬的符合度偏低，在工作價值的重要性與符合度盤點表中，屬于極待改善的重點區域；是否認同直屬主管的風格也再度被重視，符合
2025-01-30
建筑業面對裁員，你準備好了嗎？
裁員是企業面對整體經濟大環境持續惡化下，迫于利潤與成本的擠壓及對未來持續收益的不確定性，不得不采取立即降低成本的非常手段。企業訂單不足與利潤下滑直接帶來了企業實施一連串的降低沖擊的措施(如：強迫休有薪
2025-01-27
建筑企業裁員現象分析：不穩定的“鐵飯碗”與行業未來發展
在建筑行業中，企業裁員現象日益增多，尤其是在近年來經濟下行、項目需求波動的背景下。曾經被認為是穩定的“鐵飯碗”逐漸變得不再牢固，不少長期依賴某一企業的從業人員在突如其來的裁員潮中失去了自己的職位，陷入
2025-01-27
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