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置頂
06-25
一級注冊建筑師

薪資面議

大專 1-3年 北京-朝陽區

一級建筑工程師的崗位要求 ?1.本科及以上學歷,建筑學、城鄉規劃(原城市規劃)、土木工程(原建筑工程)、風景園林、環境設計(原環境藝

face 中國友發國際工程設計咨詢有限公司 51-200人

置頂
06-25
精裝修工程師

薪資面議

本科 7-10年 海外-阿爾及利亞

任職要求 1. 學歷要求:本科及以上學歷,土木工程、建筑學或相關專業; 2. 工作經驗:8年以上建筑工程相關工作經驗,至少負責過2

face SARL AMINE CHINE DES TARVAUX ET BATIMENT 501-1000人

06-25
建筑師

薪資面議

大專 不限 廣東-中山市

學歷要求:大專以上學歷 主要制作建筑方案和建筑施工圖

face 中山市第二建筑設計院有限公司 201-500人

06-25
一級注冊建筑師

薪資面議

本科 10年以上 浙江-紹興市

1.建筑學或相關專業本科以上學歷,一級注冊建筑師; 2.同崗位相關工作經驗,在大型甲級設計院工作10年以上; 3.精通建筑工程施工圖

face 禾澤都林設計集團有限公司 201-500人

06-25
總建筑師

15-20k

本科 10年以上 湖北-武漢市

1.負責設計項目的外部協調和公司內部設計管理。 2.主持和組織設計人員進行設計招標和方案編制,組織編制建筑、規劃方案標準化成果; 3

face 湖北中天世紀工程技術有限公司 201-500人

06-25
建筑師

10-15k

本科 1-3年 湖北-武漢市

1.施工圖的設計、審查和優化; 2.工程設計全過程管理和現場技術服務; 3.工程設計質量和進度的協調和控制; 4.按流程簽署技術文件

face 湖北中天世紀工程技術有限公司 201-500人

06-25
建筑師

7-10k

本科 1-3年 江蘇-蘇州市

1.負責建設項目方案的規劃設計,能夠高效完成設計任務,跟蹤控制設計進度和質量; 2.配合總建筑師完成項目方案設計或施工圖設計 3.獨

face 上海海珠工程設計集團有限公司江蘇分公司 1-50人

06-25
建筑師

薪資面議

大專 1-3年 江蘇-南京市

1.配合創意建筑師完成平面圖、Su造型、文字制作等; 2.按要求完成從項目可行性研究、強制排水方案到正式方案的詳細設計; 3.制作各

face 華茗設計集團有限公司南京分公司 201-500人

06-25
建筑專業審圖工程師

10-15k

本科 4-5年 云南-昆明市

建筑相關專業, 一級注冊建筑師建筑,建筑施工圖審查

face 云南建安昆寧工程設計咨詢有限公司 1-50人

06-25
建筑師

薪資面議

本科 4-5年 天津-濱海新區

1.建筑學或相關專業本科以上學歷,3年以上工作經驗優先; 2.有豐富的施工圖設計經驗; 3.熟悉相關設計規范,熟練操作AutoCAD

face 天津華方建筑設計有限公司 1-50人

06-25
建筑設計師

薪資面議

學歷不限 不限 廣東-東莞市

1.協助設計師參與深化建筑設計; 2.按要求完成從方案到施工圖的設計開發; 3.制作各階段的工作模型和圖紙,協助建筑設計師將草圖繪制

face 東莞博創建筑設計咨詢有限公司 1-50人

06-25
建筑師(施工圖)

薪資面議

本科 4-5年 北京-朝陽區

1.擅長施工圖設計; 2.住宿離公司很近; 3.公司位于亞運村奧林匹克運動東門附近。

face 北京藍圖工程設計有限公司 201-500人

06-25
建筑設計師

7-10k

學歷不限 不限 廣東-深圳市

建筑設計,公共建筑設計,地鐵站建筑設計。

face 深圳金棟建工科技有限公司 1-50人

06-25
建筑設計工程師

薪資面議

本科 1-3年 廣東-廣州市

1.根據平面圖提供的平面圖和效果圖,整理平面圖,繪制建筑立面圖和剖面圖。在滿足各種規格的前提下,平面、立面、剖面應盡可能與效果圖一致

face 廣州久茂設計有限公司 1-50人

06-25
建筑方案設計師

10-15k

本科 1-3年 廣東-深圳市

1、配合相關部門進行市場開拓,了解客戶需求,確保設計項目順利完成; 擬定并實施設計管理部制圖規范; 2、參與設計評審、驗證及設計確認

face 駿舍建筑事務所(深圳)有限公司 1-50人

06-25
建筑設計師

10-15k

本科 1-3年 浙江-溫州市

1.大專以上學歷,建筑及相關專業。 2.工作3年以上,能獨立完成建筑施工圖設計。 3.有甲級設計院工作經驗者優先。

face 萬洋集團有限公司 501-1000人

06-25
化工建筑設計

薪資面議

本科 不限 四川-自貢市

1.從事化工相關的建筑設計 2.認真了解設計工程現場及時取得建設項目的相關圖紙、資科,文件,舉理設計條件 3.認真研究設計基礎資料,

face 中昊晨光化工研究院有限公司 1000人以上

06-25
應屆生(儲備干部)

3-5k

大專 不限 廣東-惠州市

任職資格: 1、大專以上學歷; 2、工程管理及工程建筑專業,會CAD及會看圖紙; 3、吃苦耐勞,愿意從事石油化工安裝行業; 4、思維

face 惠州建舟石化工程有限公司 51-200人

06-25
土建設計

薪資面議

本科 不限 四川-自貢市

1.從事化工相關的建筑設計 2.認真了解設計工程現場及時取得建設項目的相關圖紙、資科,文件,舉理設計條件 3.認真研究設計基礎資料,

face 中昊晨光化工研究院有限公司 1000人以上

06-25
建筑師

15-20k

本科 4-5年 上海-黃浦區

方案創作能力強,并具有一定的施工圖設計經驗,具有敬業精神、工作責任心強、誠實可靠。主創建筑師

face 上海曉宗建筑工程設計有限公司 1-50人

06-25
建筑師

薪資面議

大專 5-7年 北京-東城區

1.學歷:設計專業,大專以上學歷; 2.經驗:5年以上設計團隊管理經驗,主持大型項目方案策劃; 3.技能:較強的手繪能力,敏銳的市場

face 北京燕華建筑設計有限公司 201-500人

06-25
建筑師 | Architect

7-10k

本科 1-3年 北京-海淀區

1.建筑學本科或以上學歷 2.有獨立的建筑項目設計經驗,并能在面試中展示和解釋 3.執著追求建筑創作,敏銳思考,勤奮奉獻 4.熟悉設

face 聯合大道建筑設計咨詢(北京)有限公司 1-50人

建筑師工作內容

論壇

王先生

1年前

建筑師事務所不用簽勞動合同是常態嗎?
如題,最近收到某具規模的事務所通知四月中旬可以去上班,行政部門來電通知報到日要攜帶的東西,但完全沒提到合同的事,所以我問了一下請假制度跟加班費怎么算,他回他們請假都很彈性,加班費也符合勞動法,...

筑招網小編Kelly

1年前

2024年拿到了一級注冊建筑師,卻失業了!月薪5k的工作都不好找……
今天的內容轉自小紅書作者“失業的一級注冊建筑師”:作者在沈陽,工作十多年,2023年也考過了一級建筑師,人證合一找單位找了一個多月,結果連邀請她面試的單位都沒有,而她想著只要月薪5千就可以的。...

木工佬

2年前

請問蓋房子要先找建筑師還是設計師…
小弟是木工,想要自地自建..有人說可以先找設計師規劃室內格局裝潢.甚至外觀..全部完成再請建筑師審核圖紙,申請許可證(由內而外),但也有人說要先找建筑師規劃外觀格局.請建照后再室內設計..(由...

張先生

3年前

所以說建筑師的出路到底在哪里?#建筑#
很多人選擇了建筑師這個職業,那么隨著社會的發展,我覺得建筑師越來越難過,越來越看不到希望,所以有著不少人選擇了放棄,那么一個想要繼續往這方面發展的人,要怎么辦呢?那么建筑師的出路到底在哪里呢?...

文章

2025-06-15

站在圖紙前學不會的事:建筑師升遷背后的管理現實
剛入行時,我對拍馬屁、搞政治的人嗤之以鼻,覺得他們虛偽權謀、不配成功。但當我成了建筑設計團隊的主管后才明白,他們的“手段”其實是一種低成本協作,是讓團隊運作順暢的現實策略。成熟不是變得圓滑,而是看清規則、保有原則又懂得應對。這,是我在職場最晚學會、卻最受用的事。

2025-06-03

建筑師該不該轉行?行業困局下別跟錯人,別站錯隊!
當下,建筑師是否該轉行成了熱門話題。雖然行業面臨困局,但真正專業的建筑師在中國依然稀缺。問題不在職業本身,而在于很多人跟錯了人、站錯了隊。過去房地產高周轉模式扭曲了設計價值,導致大量人才被浪費。如今行業正經歷轉型,獨立建筑師、小型事務所或將在鄉建、文旅等領域迎來新機遇。留下來的建筑師,要學會等待、提升復合能力,為下一個階段做好準備。

2025-05-26

高級建筑師求職簡歷要突出哪幾點?
高級建筑師求職時,簡歷不僅是工作經歷的展示,更是專業能力與設計理念的體現。簡歷應重點突出項目管理與統籌經驗、代表性項目成果、獨特的設計理念、跨專業協調能力以及注冊資質和軟件技能等。通過精準呈現設計深度、項目規模和領導能力,能有效增強雇主對候選人專業實力的信任。簡歷同時也應展現對建筑行業趨勢的理解及團隊協作經驗,全面提升競爭力。

2025-05-14

聰明的主創建筑師靠這3個方法,不用催也能讓團隊主動學習成長
在建筑行業,團隊成長靠的不是強制培訓,而是主創建筑師激發成員內在的學習動機。與其灌輸知識,不如圍繞個人目標定制成長路徑,讓學習與自我發展掛鉤;與其安排額外訓練,不如通過工作任務的調整,將學習融入日常項目;最有效的方式,是在一對一溝通中持續引導,提供具體反饋與成長建議。當團隊成員感受到學習有價值、有成就、有目標,自然會從被動接受轉向主動提升。聰明的主創建筑師,靠的是理解人、激勵人、引導人。
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