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置頂
06-25
精裝修工程師

薪資面議

本科 7-10年 海外-阿爾及利亞

任職要求 1. 學歷要求:本科及以上學歷,土木工程、建筑學或相關專業; 2. 工作經驗:8年以上建筑工程相關工作經驗,至少負責過2

face SARL AMINE CHINE DES TARVAUX ET BATIMENT 501-1000人

置頂
06-25
一級注冊建筑師

薪資面議

大專 1-3年 北京-朝陽區

一級建筑工程師的崗位要求 ?1.本科及以上學歷,建筑學、城鄉規劃(原城市規劃)、土木工程(原建筑工程)、風景園林、環境設計(原環境藝

face 中國友發國際工程設計咨詢有限公司 51-200人

06-25
設計部經理

15-20k

本科 10年以上 河北-邯鄲市

1、根據公司相關設計要求,負責設計任務書以及設計交工標準的建筑部分編寫; 2、負責對初步方案、擴初設計、施工圖設計階段建筑專業與設計

face 河北美食林商貿集團有限公司 1000人以上

06-25
一級注冊建筑師

薪資面議

本科 5-7年 浙江-杭州市

1、能獨立地完成項目的設計和管理工作; 2、能獨立組織帶領設計師團隊完成建筑施工圖階段的各環節工作,并能承擔專業技術建設; 3、

face 信息產業電子第十一設計研究院科技工程股份有限公司杭州分公司 51-200人

06-25
一級注冊建筑師

薪資面議

本科 10年以上 廣東-深圳市

負責項目從前期方案到后期初步設計、施工圖設計的審核; 協調圖紙設計中各專業(建筑、結構、水、電、暖、景觀)技術配合; 負責對總圖、施

face 深圳市明潤建筑設計有限公司 1-50人

06-25
建筑設計師

薪資面議

本科 5-7年 湖北-武漢市

1.負責項目中本專業設計; 2.協調與各專業之間的關系,及時有效地與各方溝通; 3.做好技術交底,配合現場施工; 4.完成領導分配的

face 武漢非圓工程設計有限公司 1-50人

06-25
在民宿里辦公的建筑師

薪資面議

本科 1-3年 陜西-西安市

建筑學及相關專業本科及以上學歷,有規劃、建筑、室內(餐飲、酒店或公共空間)等工作經驗者優先,有注冊建筑師資質或參加考試者優先; 熟悉

face 西安界與非白品牌策劃有限公司 1-50人

06-25
建筑師

15-20k

本科 5-7年 上海-楊浦區

能夠獨立完成設計任務并有較強的人際交往能力和溝通能力

face 中冶西北工程技術有限公司 501-1000人

06-25
一級建筑師

7-10k

本科 5-7年 浙江-麗水市

1、輔助上級參與設計事務管理; 2、按照要求按時高效保質完成下達任務并及時匯報; 3. 對建筑設計有追求,熱愛建筑設計行業; 4.

face 浙江天目工程設計有限公司麗水分公司 1-50人

06-25
初中級工程師

7-10k

學歷不限 不限 河北-保定市

中級工程師或者建造師,建筑師的話最好是帶安全員B本

face 保定誠盈建筑工程有限公司 1-50人

06-25
從事建筑方案設計,施工圖設計

薪資面議

大專 1-3年 廣東-深圳市

配合設計師完成建筑方案文本,方案報建及施工圖設計。

face 深圳市歐森雅建筑規劃設計有限公司 1-50人

06-25
企業誠聘專業建筑師及水電安裝師

5-7k

大專 1-3年 四川-綿陽市

水電安裝師和工程師,有責任心,能吃苦,有相關工作經驗優先

face 四川恒業房地產開發有限公司 51-200人

06-25
一級建筑師

20k-50k

學歷不限 10年以上 浙江-金華市

全面負責建筑校對審核,一級建筑師帶業績,

face 浙江華創設計有限公司 51-200人

06-25
總建筑師

20k-50k

本科 5-7年 四川-成都市

1、負責項目前期方案的初步設計審核; 2、協調圖紙設計中各專業(建筑、結構、水、電、暖)技術配合; 3、負責對總圖、施工圖、綜合外管

face 四川王周建筑設計有限公司 51-200人

06-25
設計管理工程師

20k-50k

本科 5-7年 廣東-深圳市

崗位要求: 1、負責本專業工作的質量、進度管理,包括階段性檢查及交付檢查等,組織解決存在的問題,對外協調與項目有關單位本專業事務。

face 北京國金管理咨詢有限公司 1000人以上

06-25
建筑師

7-10k

本科 1-3年 上海-徐匯區

崗位職責: 1、輔助上級參與深化建筑設計; 2、按照要求按時高效保質完成下達任務并及時匯報; 3、制作模型和各階段圖紙,協助高級建筑

face 上海柏濤建筑設計咨詢有限公司 1000人以上

06-25
建筑設計招聘

薪資面議

大專 不限 浙江-杭州市

1、大專或以上學歷,重點大學建筑學專業畢業優先考慮; 2、1年以上工作經驗,能夠獨立完成擴初和施工圖設計; 3、熟悉國家設計規范,有

face 杭州浙經建筑規劃設計有限公司 1-50人

06-25
建筑工程師

薪資面議

本科 不限 安徽-合肥市

本公司招聘2-3名建筑師。根據項目需要會到項目現場,主要在安徽境內工作。公司所在地及日常辦公在蘇州市工業園區,靠近地鐵站,交通及生活

face 安徽華邦工程設計有限公司 51-200人

06-25
建筑設計師

7-10k

本科 1-3年 江西-九江市

建筑學本科及以上學歷; 建筑學專業,3年以上工作經驗(或2年以上大型設計公司工作經驗); 設計概念清晰,能夠掌握本專業設計規范,對相

face 廣州黃埔建筑設計院有限公司江西分公司 1-50人

06-25
建筑方案設計師

5-7k

本科 1-3年 甘肅-蘭州市

崗位職責: 1、協助方案總監完成方案設計相關工作,保證方案設計質量; 2、對方案設計有一定認知及能力; 3、熟練使用sketch-u

face 中鐵華鐵工程設計集團有限公司 51-200人

06-25
水性涂料調色工程師

薪資面議

學歷不限 1-3年 廣東-佛山市

負責多彩(花崗巖),質感 ,乳膠漆,內外墻漆調色。 厚, 簿漿型涂料,藝術涂料,防水涂料.

face 佛山市順德區超然建材實業有限公司 1-50人

06-25
熱愛建筑行業的都可以來試試

薪資面議

大專 不限 廣東-韶關市

1、建筑工程相關專業,熱愛建筑設計行業,有實習工作經驗者優先;2、熟悉運用CAD,ps,su,BIM,lumion,ai……等軟件;

face 廣東華鼎新維設計工程有限公司韶關分公司 1-50人

建筑師工作內容

論壇

王先生

1年前

建筑師事務所不用簽勞動合同是常態嗎?
如題,最近收到某具規模的事務所通知四月中旬可以去上班,行政部門來電通知報到日要攜帶的東西,但完全沒提到合同的事,所以我問了一下請假制度跟加班費怎么算,他回他們請假都很彈性,加班費也符合勞動法,...

筑招網小編Kelly

1年前

2024年拿到了一級注冊建筑師,卻失業了!月薪5k的工作都不好找……
今天的內容轉自小紅書作者“失業的一級注冊建筑師”:作者在沈陽,工作十多年,2023年也考過了一級建筑師,人證合一找單位找了一個多月,結果連邀請她面試的單位都沒有,而她想著只要月薪5千就可以的。...

木工佬

2年前

請問蓋房子要先找建筑師還是設計師…
小弟是木工,想要自地自建..有人說可以先找設計師規劃室內格局裝潢.甚至外觀..全部完成再請建筑師審核圖紙,申請許可證(由內而外),但也有人說要先找建筑師規劃外觀格局.請建照后再室內設計..(由...

張先生

3年前

所以說建筑師的出路到底在哪里?#建筑#
很多人選擇了建筑師這個職業,那么隨著社會的發展,我覺得建筑師越來越難過,越來越看不到希望,所以有著不少人選擇了放棄,那么一個想要繼續往這方面發展的人,要怎么辦呢?那么建筑師的出路到底在哪里呢?...

文章

2025-06-15

站在圖紙前學不會的事:建筑師升遷背后的管理現實
剛入行時,我對拍馬屁、搞政治的人嗤之以鼻,覺得他們虛偽權謀、不配成功。但當我成了建筑設計團隊的主管后才明白,他們的“手段”其實是一種低成本協作,是讓團隊運作順暢的現實策略。成熟不是變得圓滑,而是看清規則、保有原則又懂得應對。這,是我在職場最晚學會、卻最受用的事。

2025-06-03

建筑師該不該轉行?行業困局下別跟錯人,別站錯隊!
當下,建筑師是否該轉行成了熱門話題。雖然行業面臨困局,但真正專業的建筑師在中國依然稀缺。問題不在職業本身,而在于很多人跟錯了人、站錯了隊。過去房地產高周轉模式扭曲了設計價值,導致大量人才被浪費。如今行業正經歷轉型,獨立建筑師、小型事務所或將在鄉建、文旅等領域迎來新機遇。留下來的建筑師,要學會等待、提升復合能力,為下一個階段做好準備。

2025-05-26

高級建筑師求職簡歷要突出哪幾點?
高級建筑師求職時,簡歷不僅是工作經歷的展示,更是專業能力與設計理念的體現。簡歷應重點突出項目管理與統籌經驗、代表性項目成果、獨特的設計理念、跨專業協調能力以及注冊資質和軟件技能等。通過精準呈現設計深度、項目規模和領導能力,能有效增強雇主對候選人專業實力的信任。簡歷同時也應展現對建筑行業趨勢的理解及團隊協作經驗,全面提升競爭力。

2025-05-14

聰明的主創建筑師靠這3個方法,不用催也能讓團隊主動學習成長
在建筑行業,團隊成長靠的不是強制培訓,而是主創建筑師激發成員內在的學習動機。與其灌輸知識,不如圍繞個人目標定制成長路徑,讓學習與自我發展掛鉤;與其安排額外訓練,不如通過工作任務的調整,將學習融入日常項目;最有效的方式,是在一對一溝通中持續引導,提供具體反饋與成長建議。當團隊成員感受到學習有價值、有成就、有目標,自然會從被動接受轉向主動提升。聰明的主創建筑師,靠的是理解人、激勵人、引導人。
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